Kết thúc khóa đào tạo của mình, người lao động sẽ bị tạm hoãn hợp đồng. Do đó, anh ta trở lại công việc của mình theo các điều kiện được quy định trong hợp đồng lao động.
Trong bối cảnh này, người lao động có thể tiếp tục tìm kiếm một công ty tuyển dụng trong lĩnh vực đào tạo lại của mình, nếu anh ta không nhận được lợi ích từ công việc trong khóa đào tạo của mình.
