Bạn muốn thăng tiến, hãy biết rằng không dễ gì có được sự thăng tiến. Bạn phải có một chiến lược. Có nhiều người đã làm việc cả đời mà không thu được gì.
Các lỗi có thể chặn chương trình khuyến mại là gì? Dưới đây là 12 sai lầm bạn không bao giờ nên mắc phải. Chúng rất phổ biến, và có thể nếu không nhận ra, bạn đang khiến sự tiến hóa của mình gần như không thể xảy ra.
1. Bạn muốn được thăng chức, nhưng không ai biết
Trái ngược với những gì một số người mơ ước tin rằng, bạn sẽ không được thăng chức bằng cách làm việc chăm chỉ. Ngược lại, chỉ những nhân viên chăm chỉ và tài năng thể hiện mong muốn làm được nhiều việc hơn mới được thưởng. Nếu bạn chưa bao giờ nói với sếp rằng bạn mơ ước có một vai trò mới cao hơn. Bạn chỉ có thể mong đợi một cái vỗ vai và một vài nụ cười. Điều này có ý nghĩa, nếu sếp của bạn không nhận thức được các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Hẹn gặp anh ấy hoặc cô ấy và nói với anh ấy điều đó bạn muốn được thăng chức. Cũng xin anh ấy cho một số lời khuyên về tình huống cụ thể của bạn.
2. Đừng quên thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn.
Chất lượng công việc của bạn đồng nghĩa với việc bạn thường xuyên được đồng nghiệp hoặc cấp trên góp ý. Nếu bạn muốn thăng hạng, bạn phải thể hiện kỹ năng lãnh đạo của mình. Đừng phó mặc nó cho người khác để tạo nên sự nghiệp từ công việc của bạn. Khi được thăng chức, ưu tiên những người có kỹ năng lãnh đạo. Tìm cách thúc đẩy đồng nghiệp của bạn, đưa ra đề xuất và tiến xa hơn. Nếu bạn hoàn thành tốt công việc nhưng khi đến nơi làm việc bạn không chào ai. Đối với chương trình khuyến mãi, nó không được thắng trước.
3. Cố gắng gắn bó chặt chẽ nhất có thể với quy định về trang phục của các đầu bếp.
Có thể bạn không để ý, nhưng rất có thể người lãnh đạo của bạn đang mặc một loại quần áo cụ thể. Vì vậy, nếu tất cả các nhà lãnh đạo mặc quần đen và giày, hãy tránh quần đùi Bermuda và áo sơ mi hoa. Mặc dù quy định về trang phục khác nhau giữa các ngành, hãy chú ý đến cách ăn mặc của những người ở vị trí bạn đang ứng tuyển. Cố gắng bắt chước họ mà không ảnh hưởng đến tính cách của bạn và cũng không làm quá.
4. Vấn đề công việc, vượt quá mong đợi.
Nếu bạn nghĩ rằng sếp của bạn không biết bạn dành bao nhiêu thời gian trên Facebook mỗi ngày thì bạn đã nhầm. Nếu bạn chỉ nói đùa trong công việc, sếp của bạn sẽ nhận thấy. Và điều đó sẽ không giúp bạn thăng tiến. Thay vào đó, hãy thử thử nghiệm các phương pháp làm việc khác nhau, phần mềm mới, ứng dụng mới. Theo dõi thời gian làm việc của bạn và tìm ra cách sử dụng nó tốt nhất để hoàn thành nhiều công việc hơn trong thời gian ngắn hơn. Mọi người đều thích một công việc được hoàn thành tốt một cách nhanh chóng.
5. Hành động như một chuyên gia giỏi
Có một sự khác biệt giữa kiến thức và sự toàn trí, bởi vì nếu bạn được coi là một người biết tất cả, điều đó có thể khiến bạn phải trả giá bằng việc thăng chức. Các nhà quản lý đang tìm kiếm một người có thể phát triển và chuẩn bị cho một vị trí mới. Nếu bạn tự mãn, sếp của bạn có thể nghĩ rằng sẽ không thể đào tạo được bạn. Thay vào đó, đừng ngại thừa nhận những gì bạn không biết và phát triển tính khiêm tốn của mình. Không ai muốn làm việc với một tên ngốc không hiểu gì cả, nhưng vẫn nghĩ rằng mình là một chuyên gia.
6. Tránh dành thời gian của bạn để phàn nàn
Mọi người có thể phàn nàn về công việc của họ theo thời gian. Nhưng liên tục phàn nàn sẽ khiến đồng nghiệp và quản lý của bạn căng thẳng. Một người nào đó dành thời gian của mình để khóc và không làm việc sẽ không được định sẵn để trở thành một nhà quản lý. Đếm số lần bạn phàn nàn trong tuần này, xác định vấn đề khiến bạn bận tâm và đưa ra kế hoạch cải thiện tình hình.
7. Ưu tiên của người quản lý của bạn là gì?
Bạn biết bạn muốn tăng lương. Nhưng bạn cũng nên biết người quản lý của bạn muốn gì. Mục tiêu công việc và sở thích của anh ấy là gì? Điều này để bạn có thể thích nghi với nó nhiều nhất có thể. Có thể bạn đang hướng mọi nỗ lực và tập trung mọi khả năng của mình đi sai hướng. Luôn cảnh giác với bất kỳ thay đổi nào trong tình huống. Nếu sếp của bạn không bao giờ đọc những email đó và không bao giờ uống cà phê. Đừng đợi anh ấy ở máy pha cà phê và đừng gửi email cho anh ấy một bản báo cáo dài 12 trang.
8. Hãy chắc chắn rằng bạn là người mà bạn có thể tin tưởng
Chúng ta đang nói về sự tự tin xuất hiện khi sếp của bạn biết rằng bạn có thể hoàn thành công việc và hoàn thành tốt công việc đó. Bạn có thể không có kỹ năng giao tiếp tốt hoặc bạn thường xuyên thiếu thời gian. Điều này có thể dẫn đến các vấn đề về lòng tin giữa bạn và sếp của bạn. Anh ấy có thể thắc mắc về khả năng và mức độ nghiêm túc của bạn. Nếu vậy, hãy nói chuyện với sếp của bạn về cách tốt nhất để giữ cho ông ấy thông báo về công việc đang tiến hành.
9. Coi chừng danh tiếng của bạn
Danh tiếng của bạn nói lên rất nhiều điều về bạn, đặc biệt là khi liên quan đến các chương trình khuyến mãi. Bạn thường bị ốm trong những ngày nghỉ học. Chặn thực tế mỗi ngày trong tắc đường. Tệp bạn phải trả lại bị trì hoãn do máy tính của bạn bị lỗi. Nói cách khác, khi bạn muốn thăng tiến, bạn phải làm việc. Và giải quyết tất cả các vấn đề, mà hàng ngày có thể cho thấy rằng bạn đang thiếu thiện chí, là một phần của công việc.
10. Đừng chỉ nghĩ đến tiền
Hầu hết các chương trình khuyến mãi đều đi kèm với việc tăng lương, và không có gì sai khi bạn muốn kiếm một số tiền. Nhưng nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới chỉ vì tiền. Bạn có thể thấy những người thực sự muốn có trách nhiệm và thu nhập thêm đi kèm với nó. Sếp của bạn sẽ thích những người quan tâm đến công việc kinh doanh, những người thích một công việc được hoàn thành tốt. Không chỉ những người muốn một mức lương cao hơn và không có gì khác quan trọng đối với họ
11. Cải thiện kỹ năng quan hệ của bạn.
Nếu bạn không biết cách giao tiếp hoặc hòa đồng với người khác, bạn sẽ hạn chế cơ hội thăng tiến trong công ty. Ở vị trí mới, bạn có thể được yêu cầu quản lý một nhân viên khác hoặc toàn bộ nhóm. Sếp của bạn cần biết rằng bạn có thể tương tác với họ một cách tích cực và đầy động lực. Thể hiện những kỹ năng này ngay bây giờ. Nghĩ về cách bạn tương tác với người khác và xem cách bạn có thể cải thiện kỹ năng quan hệ của mình trong mọi tình huống.
12. Chăm sóc sức khỏe của bạn.
Bạn nghĩ rằng sếp không quan tâm đến việc bạn chăm sóc sức khỏe của mình. Bạn sai rồi. Cho dù bạn muốn hay không, thói quen ăn uống, tập thể dục và ngủ kém có thể ảnh hưởng đến nơi làm việc của bạn. Sếp của bạn có thể nói với bạn: Nếu bạn không thể chăm sóc bản thân, bạn sẽ chăm sóc người khác như thế nào? Nếu bạn biết rằng bạn có thể chăm sóc bản thân tốt hơn ở nơi làm việc và ở nhà, hãy đặt cho mình những mục tiêu nhỏ và có thể đạt được. Nó sẽ giúp bạn cảm thấy tràn đầy năng lượng và tích cực.
