Chịu trách nhiệm về các mối quan hệ của IFOCOP với những người kê đơn, Amandine Faucher đã làm việc trong một thời gian dài với tư cách là cố vấn cho một công ty tư vấn nguồn nhân lực. Nó vẫn giữ một phương pháp tiếp cận con người và chuyên gia cho phép nó ngày nay để hỗ trợ các ứng viên di chuyển chuyên nghiệp theo đúng hướng, đặc biệt là khi cần phải đi qua hộp đào tạo.
Amandine, kết hợp với các cơ cấu đối tác của IFOCOP, bạn thường xuyên dẫn dắt các cuộc họp thông tin cho nhân viên trong thời gian di chuyển nghề nghiệp. Sau đó, thông điệp của bạn với họ là gì?
Thông điệp rõ ràng là thích ứng với khán giả, nhưng tôi bắt đầu bằng cách nhắc nhở một điều thiết yếu: việc đào tạo lại không thể tùy cơ ứng biến. Nó đòi hỏi sự suy ngẫm, thời gian, một số công việc chuẩn bị, những hy sinh… Đó là một hành động cam kết. Bạn không thức dậy vào một buổi sáng đẹp trời để nói với chính mình “Này, nếu tôi đổi việc thì sao? ".
Giả sử đó là trường hợp.
Trong trường hợp này, để tránh bất kỳ sự thất vọng nào, tôi thực sự khuyên bạn nên tìm hiểu thực tế của thị trường và những điều chỉnh cần thực hiện cho phù hợp để việc đào tạo lại trở thành đòn bẩy khả năng tuyển dụng. Điều này có vẻ hơi ngạc nhiên đối với bạn, nhưng tôi thường trả lời những câu hỏi trong tương lai
