גאָר פריי OpenClassrooms פּרעמיע טריינינג
פֿירמע פאַרגיטיקונג פּאַלאַסיז קענען האָבן אַ גרויס פּראַל אויף פּראַפיץ. זיי צוציען, מאָטיווירן און ריטיין דער בעסטער טאַלאַנט בשעת רידוסינג אַרבעט קאָס.
דעריבער, די פיייקייט צו פּלאַן און ינסטרומענט די רעכט געצאָלט פּאָליטיק איז איינער פון די מערסט וויכטיק סקילז פֿאַר HR פּראָפעססיאָנאַלס! אָבער צו נעמען די נייטיק סטעפּס צו באַקומען די רעכט רעזולטאַטן איז נישט גרינג. דאָס איז וואָס מיר זענען גערעדט וועגן רימיונעריישאַן פּאַלאַסיז וואָס דאַרפֿן פאַקטיש אַנטוויקלונג.
צי איר ווילן צו שאַפֿן אַ באַלוינונג סיסטעם וואָס וועט מאָטיווירן דיין עמפּלוייז און שטעלן איר באַזונדער פון דיין פאַרמעסט? אויב אַזוי, איר זאָל נעמען דעם קורס!
דער קורס קאָווערס די פאלגענדע טעמעס.
- די ריוואָרדז אַרויסרופן (טייל 1).
- די פאַרשידענע באַלוינונג סיסטעמען און זייער קאַמפּאָונאַנץ (טייל 2).
- די סטראַקטשעראַל (טייל 3) און ספּעציפיש (טייל 4) פּאַראַמעטערס וואָס ריקרוטערז מוזן נעמען אין חשבון ווען דיפיינינג זייער סטראַטעגיע.
דאָס איז אַ גאַנץ קאָנסיסטענט פּראָגראַם. אָבער, איר קענען זיין זיכער אַז דאָס וועט האָבן אַ positive פּראַל אויף דיין אַקשאַנז.
אין די סוף פון די קורס, איר וועט קענען צו:
- פֿאַרשטיין די ראָלע פון HR שטעקן אין דער געגנט פון פאַרגיטיקונג.
- באַשרייַבן די הויפּט באַלוינונג סיסטעמען.
- פֿאַרשטיין די הויפּט פינאַנציעל ינסענטיווז און זייער פּראַל אויף אָנגעשטעלטער מאָוטאַוויישאַן.
- אַססעסס מאַמאָשעסדיק און ומנייטיק ריוואָרדז ווי אַ טייל פון אַ פאַרגיטיקונג פּאָליטיק.
- פֿאַרשטיין די סטראַקטשעראַל קאַנסטריינץ וואָס ווירקן די אַנטוויקלונג פון די רימיונעריישאַן פּאָליטיק: געסעצ - געבונג, היגע פּראַקטיסיז און די מאַרק.
- ייַנרייען די רימיונעריישאַן פּאָליטיק מיט די פירמע 'ס סטראַטעגיע און קולטור.
- פֿאַרבינדונג פאַרגיטיקונג דיסיזשאַנז צו אָנגעשטעלטער סקילז און יחיד קאַנטראַביושאַנז.
- איבערבליק, ינסטרומענט און פֿאַרבעסערן פאַרגיטיקונג סטראַקטשערז.
