אין דער אַוועק פון פּינטלעכקייַט אין די קאָלעקטיוו העסקעם, איז די קאַנווענשאַנאַל סעוועראַנס באַצאָלן רעכט צו די VRP?

צוויי עמפּלוייז, עקסערסייזינג די פאַנגקשאַנז פון פארקויפונג רעפּ, זענען דיסמיסט פֿאַר עקאָנאָמיש סיבות ווי אַ טייל פון אַ אַרבעט שוץ פּלאַן (פּסע). ז ײ האב ן געכאפ ט דע ם אינדוסטריעל־טריבונל , כד י צ ו רופ ן ד י גילטי ק פו ן זײע ר אפזאג ן או ן באקומע ן באצאלונ ג פו ן פארשײדענ ע סומעם , באזונדער ם אל ם צוגאב ע קאנטראקטועל ע באצאלן .

די נאָך קאַנווענשאַנאַל סעוועראַנס צאָל קליימד איז געווען צוגעשטעלט דורך די קאָלעקטיוו העסקעם פֿאַר גאַנצע און ענלעך. טראָץ זייער סטאַטוס ווי סאַלעס רעפּס, די עמפּלוייז פּעלץ אַז זיי נוץ פון די פּראַוויזשאַנז פון דעם קאָלעקטיוו העסקעם, אָנווענדלעך צו די פירמע פֿאַר וואָס זיי געארבעט.

אָבער די ערשטע ריכטער האָבן עסטימאַטעד:

אויף די איין האַנט אַז די VRP קאָלעקטיוו העסקעם איז ביינדינג אויף באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ געפונען צווישן עמפּלויערס און פארקויפונג פארשטייערס, אַחוץ פֿאַר מער גינציק קאַנטראַקטשואַל פּראַוויזשאַנז וואָס זענען אויסשליסלעך אָנווענדלעך צו פארקויפונג פארשטייערס; אויף די אנדערע האַנט אַז די קאָלעקטיוו העסקעם פֿאַר גאַנצע טוט נישט צושטעלן פֿאַר זייַן אָנווענדלעך צו פארשטייערס מיט די סטאַטוס פון פארקויפונג רעפּ.

דעריבער, די ריכטער האָבן געהאלטן אַז עס איז געווען דער קאָלעקטיוו העסקעם פון די VRP וואָס איז געווענדט צו די באַשעפטיקונג שייכות.

זיי דעריבער דיסמיסט די עמפּלוייז ...