קאָמפּאַניעס מיט 50-250 עמפּלוייז האָבן בלויז אַ ביסל טעג צו רעכענען זייער דזשענדער יקוואַלאַטי אינדעקס. דעם געצייַג, באשאפן אונטער די געזעץ פון 5 סעפטעמבער 2018 פֿאַר די פרייהייט צו קלייַבן די פאַכמאַן צוקונפֿט, אַלאַוז עמפּלויערס צו מעסטן ווו זיי זענען אין דעם שטח.

אין דער פאָרעם פון אַ כעזשבן פון 100, דער אינדעקס איז קאַמפּרייזד פון פיר קרייטיריאַ - פינף פֿאַר קאָמפּאַניעס מיט מער ווי 250 עמפּלוייז - וואָס אַססעסס ינאַקוואַלאַטיז צווישן וואָמען און מענטשן: די צאָל ריס (40 פונקטן), די חילוק אין די פאַרשפּרייטונג פון יערלעך ינקריסאַז (20 פונקטן), די נומער פון עמפּלוייז געוואקסן אין זייער צוריקקער פון מאַטערניטי לאָזן (15 פונקטן), די אָרט פון וואָמען צווישן די 10 העכסטן באַצאָלט (10 פונקטן) פאַרשפּרייטונג פון פּערמאָושאַנז (250 פונקטן).

Les סמעס מיט לפּחות 50 עמפּלוייז האָבן ביז מערץ 1 צו אַרויסגעבן עס אויף זייער וועבזייטל און יבערגעבן עס צו זייער סאציאל און עקאָנאָמיק קאַמיטי (CES) ווי אויך צו די אַרבעט ינספּעקטאָראַט (דירעקטע אָדער דיעקטע). די פליכט קאַנסערנז קאָמפּאַניעס מיט בייַ מינדסטער 1

פאָרזעצן לייענען דעם אַרטיקל אויף דער אָריגינעל פּלאַץ →

לייענען  אַרבעט אויסלאנד