טראַינינג אין די ווערקפּלייס פאָרמאַלייז די אַקוואַזישאַן פון וויסן, ביידע טעכניש און ביכייוויעראַל, וואָס ביז איצט איז געווען ינפאָרמאַל.
א הויפּט אַנטוויקלונג
כאָטש זייער לאַרגעלי אומבאַקאַנט קאַמפּערד מיט די פערזענלעכע טראַינינג אַקאַונט וואָס האט בענעפיטיד פֿון אינטענסיווע קאָמוניקאַציע, איז טראַינינג אין אַ ווערק סיטואַציע (FEST), אָדער AFEST פֿאַר טראַינינג אַקשאַן אין אַ ווערק סיטואַציע, אָבער אַ עוואָלוציע. הויפּט וואָס פּאַרטיסאַפּייץ אין די "גרויס קלאַפּ" פון טריינינג רעפּריזענטיד דורך געזעץ פֿאַר דער פרייהייט צו קלייַבן די פאַכמאַן צוקונפֿט פון 5 סעפטעמבער 2018.
דער נייַ סיסטעם איז איצט רעגיאַלייטאַד אין טערמינען פון געסעצ - געבונג און אָפפערס נייַע פּערספּעקטיווז אין טערמינען פון אַנטוויקלונג פון סקילז.
די FEST אַזוי מאכט עס מעגלעך צו אַרייַננעמען אין די רעגיאַלייטאַד פריימווערק פון קאַנטיניוינג טריינינג אַקשאַנז ביז אַהער ראָנגלי ווי פּדזשאָראַטיוו, ווייַל זיי פאַרבינדן צו לערנען "אויף דער אַרבעט".
אַוואַנטאַגעס
פֿאַר עמפּלויערס, FEST מאכט עס מעגלעך צו באַן עמפּלוייז אויף די ווערקפּלייס צו אַ רידוסט פּרייַז.
אין קליין סטראַקטשערז, עס איז מעגלעך צו באַקומען די גרוב וואָס איז מערסטנס ינוואָוקד ווען איר פאַרלאָזן פֿאַר טריינינג, אַזוי אַז איר קענען האַלטן זיך אין די באַשעפטיקונג סטרוקטור.
