ערשטער פון אַלע, דער באַלעבאָס מוזן זיין קלאָר וועגן דעם אָביעקטיוו וואָס די פאָרשטעלן טראַינינג. די אַקציע קען טאַקע זיין גענומען צו באַפרידיקן אַ לעגאַל פאַרפליכטונג, וואָס איז אָפט דער פאַל פֿאַר געניטונג פון רעגיאַלייטאַד אַקטיוויטעטן אָדער פאַנגקשאַנז: דריווערס פון מאַשינערי אָדער זיכער וועהיקלעס, באקומען אָדער רינוינג די קוואַליטעט פון ראַטירער.
טראַינינג אויך מאכט עס מעגלעך צו ענשור אַז די סקילז פון עמפּלוייז זענען נאָך צוגעפאסט צו זייער ווערק סטיישאַנז אָדער זייער עמפּלויאַביליטי אין אַן פאַכמאַן קאָנטעקסט וואָס איז שטענדיק יוואַלווינג מיט, למשל, די גראָוינג וויכטיקייט פון דיגיטאַל טעקנאַלאַדזשיז. די טאָפּל פליכט זאָל ניט זיין אָוווערלוקט אין די ליכט פון די געזעץ וואָס ריקאָלז, אַ באַשלוס נאָך אַ באַשלוס, די באַלעבאָס ס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט אין דעם ענין (זען אַרטיקל אויף געזעלשאַפטלעך דיאַלאָג און טריינינג).
אן אנדער פּרירעקוואַזאַט איז צו פּונקט דעפינירן די פּראָפיל און גאַנץ נומער פון פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די טריינינג קאַמף (s) צו זיין ימפּלאַמענאַד: די באַשלוס צו שיקן אַ באַטייטיק נומער פון עמפּלוייז צו טריינינג אין דער זעלביקער צייט קענען געשווינד באַווייַזן פּראָבלעמאַטיק אין די געשעעניש פון אַן נאָך. פּלוצעמדיק טעטיקייט אָדער אַקיומיאַליישאַן פון אַנפּלאַנד אַבסענסעס. דאָך, די קלענערער די גרייס פון די פירמע, די מער די שוועריקייטן פאַרגרעסערן. ספּעציעל ופמערקזאַמקייַט זאָל דעריבער
