פאַכמאַן וישאַלט: אַ בייעניאַל אינטערוויו און אַן "ינוואַנטאָרי" אינטערוויו יעדער 6 יאָר
אין פּרינציפּ, יעדער 2 יאָר איר מוזן באַקומען דיין עמפּלוייז (צי זיי זענען אויף CDI, CDD, פול-צייט אָדער טייל-צייט) ווי טייל פון אַ פאַכמאַן אינטערוויו. די אָפטקייַט איז אַססעססעד פֿון טאָג צו טאָג, יעדער צוויי יאָר.
דעם צוויי-יאָר אינטערוויו פאָוקיסיז אויף דער אָנגעשטעלטער און זיין פאַכמאַן קאַריערע. עס אַלאַוז איר צו בעסער שטיצן אים אין זיין פּראַספּעקס פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג (טוישן פון שטעלע, העכערונג, אאז"ו ו) און צו ידענטיפיצירן זיין טריינינג באדערפענישן.
א פאַכמאַן אינטערוויו איז אויך געפֿינט צו עמפּלוייז וואָס נעמענ זיכ ווידער זייער טעטיקייט נאָך זיכער אַבזאַנסיז: מאַטערניטי לאָזן, פּאַרענטאַל בילדונג לאָזן (פול אָדער פּאַרטיייש), קערגיווער לאָזן, קינדער לאָזן, שבת אַוועק, פּעריאָד פון זיכער וואַלאַנטערי מאָביליטי, האַלטן לאַנג קראַנקייַט אָדער אין די סוף פון אַ יוניאַן מאַנדאַט.
אין דעם סוף פון 6 יאָר פון דעם בייַזייַן, דער אינטערוויו איז מעגלעך צו מאַכן אַ קיצער ינוואַנטאָרי פון דער פאַכמאַן קאַריערע פון דער אָנגעשטעלטער.
א פירמע העסקעם אָדער, פיילינג אַז, צווייַג העסקעם קען דעפינירן אַ אַנדערש פּעריאָדיסיטי פון די פאַכמאַן אינטערוויו ווי געזונט ווי אנדערע מעטהאָדס פון אַססעססמענט פון די פאַכמאַן קאַריערע.
פאַכמאַן אינטערוויו: פּאָוסטפּאָונמאַנט איז ערלויבט
פֿאַר עמפּלוייז ארבעטן אין זייער פירמע איידער ...
