אין הייַנט ס דינאַמיש געשעפט סוויווע, די פיייקייט צו יבערגעבן קלאר און יפעקטיוולי איז מער ווערטפול ווי אלץ. יעדער E- בריוו איר שיקן איז אַ דירעקט פאַרטרעטונג פון דיין פּראַפעשאַנאַליזאַם, אַ ווירטואַל געשעפט קאַרטל וואָס קענען פאַרגרעסערן דיין שעם אָדער יראָוד עס.

ווען עס קומט צו ריקוועסטינג אינפֿאָרמאַציע, די וועג איר פראַסעס דיין בקשה קענען זייער ימפּלאַמענאַד די קוואַליטעט און גיכקייַט פון די ענטפער איר באַקומען. א געזונט-סטראַקטשערד און פאַרטראַכט E- בריוו מאכט עס ניט בלויז גרינגער פֿאַר דיין באַקומער צו צושטעלן די אינפֿאָרמאַציע איר זוכט פֿאַר מער יפישאַנטלי, אָבער אויך דינען צו פאַרשטאַרקן דיין בילד ווי אַ קאַנשיענשאַס און רעספּעקטפול פאַכמאַן.

אין דעם אַרטיקל, מיר האָבן צונויפגעשטעלט אַ סעריע פון ​​בעטן פֿאַר אינפֿאָרמאַציע E- בריוו טעמפּלאַטעס, דיזיינד צו העלפֿן איר באַקומען די ענטפֿערס איר דאַרפֿן בשעת פּראַדזשעקטינג אַ positive און פאַכמאַן בילד. יעדער מוסטער איז געווען קערפאַלי קראַפטעד צו פירן איר אין קריייטינג ריקוועס פֿאַר אינפֿאָרמאַציע וואָס זענען ריספּעקטאַבאַל און עפעקטיוו, אַלאַוינג איר צו נאַוויגירן די פאַכמאַן וועלט מיט בטחון און קאַמפּאַטינס. אַזוי, באַקומען גרייט צו ווענדן יעדער E- בריוו ינטעראַקשאַן אין אַ געלעגנהייט צו שייַנען און שטייַגן אין דיין קאַריערע.

בלאַט אינהאַלט

פֿון אינטערעס צו רעגיסטראַציע: ווי צו פרעגן וועגן טריינינג

 

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן טריינינג [נאָמען פון טריינינג]

Madame, Monsieur,

לעצטנס, איך געלערנט וועגן די [טריינינג נאָמען] טריינינג איר פאָרשלאָגן. זייער אינטערעסירט אין דעם געלעגנהייט, איך וואָלט ווי צו וויסן מער.

קען איר דערקלערן מיר די פאלגענדע נקודות:

  • די סקילז וואָס איך קען קריגן נאָך דעם טריינינג.
  • די דיטיילד אינהאַלט פון די פּראָגראַם.
  • פאַרשרייַבונג דעטאַילס, ווי געזונט ווי די דאַטעס פון די ווייַטער סעשאַנז.
  • דער פּרייַז פון טריינינג און פינאַנסינג אָפּציעס בנימצא.
  • קיין פּרירעקוואַזאַץ צו אָנטייל נעמען.

איך בין קאַנווינסט אַז די טריינינג קען זיין אַ גרויס נוץ צו מיין פאַכמאַן קאַריערע. דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר קיין אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר.

כאָופּינג פֿאַר אַ גינציק ענטפער פון איר, איך שיקן איר מיין בעסטער גרוס.

גרוס,

 

 

 

 

 

 

ניו געצייַג אין מיינונג: ווי צו באַקומען שליסל אינפֿאָרמאַציע אויף [סאָפטוואַרע נאָמען]?

 

טעמע: בעטן פֿאַר אינפֿאָרמאַציע אויף ווייכווארג [סאָפטוואַרע נאָמען]

Madame, Monsieur,

לעצטנס, איך געלערנט אַז אונדזער פירמע איז קאַנסידערינג אַדאַפּטינג [סאָפטוואַרע נאָמען] ווייכווארג. זינט דעם געצייַג קען גלייך פּראַל אויף מיין טעגלעך אַרבעט, איך בין זייער אינטערעסירט אין לערנען מער.

וואָלט איר זיין ליב גענוג צו מיטטיילן מיר אויף די פאלגענדע פונקטן:

  • די הויפּט פֿעיִקייטן און אַדוואַנטידזשיז פון דעם ווייכווארג.
  • ווי עס קאַמפּערז צו די סאַלושאַנז מיר איצט נוצן.
  • דער געדויער און אינהאַלט פון די טריינינג נייטיק צו בעל דעם געצייַג.
  • פֿאַרבונדן קאָס, אַרייַנגערעכנט לייסאַנסינג אָדער אַבאָנעמענט פיז.
  • באַמערקונגען פון אנדערע קאָמפּאַניעס וואָס האָבן שוין אנגענומען עס.

איך בין קאַנווינסט אַז פארשטאנד פון די דעטאַילס וועט העלפֿן מיר בעסער אַנטיסאַפּייט און אַדאַפּט צו מעגלעך ענדערונגען אין אונדזער אַרבעט פּראַסעסאַז.

איך דאַנקען דיר אין שטייַגן פֿאַר די אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר און בלייבן צו דיין באַזייַטיקונג פֿאַר קיין פראגעס אָדער קלעראַפאַקיישאַנז.

מיט אַלע מיין באַטראַכטונג,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

[Email כסימע]

 

 

 

 

 

טוישן אין מיינונג: ייַנרייען זיך מיט די ניו גיידליינז 

 

טעמע: בעטן פֿאַר אינפֿאָרמאַציע וועגן פּאָליטיק [פּאָליטיק נאָמען / טיטל]

Madame, Monsieur,

נאָך די לעצטע מעלדן וועגן די [פּאָליטיק נאָמען / טיטל] פּאָליטיק, איך וואָלט ווי נאָך דעטאַילס צו ענשור די געהעריק ימפּלאַמענטיישאַן אין מיין טעגלעך מישאַנז.

אין סדר צו גאָר ייַנרייען מיט דעם נייַע דירעקטיוו, איך וואָלט ווי קלעראַפאַקיישאַן אויף:

  • די הויפּט צילן פון דעם פּאָליטיק.
  • די הויפּט דיפעראַנסיז מיט פרייַערדיק פּראָוסידזשערז.
  • טראַינינג אָדער וואַרשטאַטן פּלאַננעד צו באַקענען אונדז מיט די נייַע גיידליינז.
  • רעפערענץ אָדער דעדאַקייטאַד קאָנטאַקטן פֿאַר קיין פראגעס רילייטינג צו דעם פּאָליטיק.
  • ימפּלאַקיישאַנז פֿאַר ניט-העסקעם מיט דעם פּאָליטיק.

דיין באַמערקונגען איז ווערטפול פֿאַר מיר צו ענשור אַ גלאַט יבערגאַנג און פול אַדכיראַנס צו די נייַע פּאָליטיק.

איך שיק דיר מיין בעסטע גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

[Email כסימע]

 

 

 

 

 

באַקומען סטאַרטעד: ווי צו פרעגן פֿאַר קלעראַפאַקיישאַן אויף אַ נייַע אַרבעט

 

טעמע: קלעראַפאַקיישאַנז וועגן אַרבעט [אַרבעט נאָמען / דיסקריפּשאַן]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

נאָך אונדזער לעצטע באַגעגעניש וווּ איך איז געווען אַסיינד פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די [אַרבעט נאָמען / דיסקריפּשאַן] אַרבעט, איך סטאַרטעד צו טראַכטן וועגן די בעסטער וועגן צו צוגאַנג עס. אָבער, איידער איך אָנהייבן, איך געוואלט צו מאַכן זיכער איך פארשטאנען די פארבונדן עקספּעקטיישאַנז און צילן.

וואָלט עס זיין מעגלעך צו דיסקוטירן די פרטים אַ ביסל מער? אין באַזונדער, איך וואָלט ווי צו האָבן אַ בעסער געדאַנק פון די פּלאַננעד דעדליינז און די רעסורסן וואָס קען זיין אין מיין באַזייַטיקונג. אַדדיטיאָנאַללי, קיין נאָך אינפֿאָרמאַציע איר קען טיילן אויף הינטערגרונט אָדער נייטיק קאַלאַבעריישאַנז וואָלט זיין זייער אַפּרישיייטיד.

איך בין קאַנווינסט אַז עטלעכע נאָך קלעראַפאַקיישאַן וועט לאָזן מיר צו דורכפירן דעם אַרבעט יפעקטיוולי. איך בלייבן בארעכטיגט צו דיסקוטירן עס ביי דיין קאַנוויניאַנס.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און הילף.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

ווייַטער פון געצאָלט: געפֿינען זיך וועגן סאציאלע בענעפיץ

 

טעמע: נאָך אינפֿאָרמאַציע וועגן אונדזער געזעלשאַפטלעך בענעפיץ

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

ווי אַן אָנגעשטעלטער פון [פֿירמע נאָמען], איך זייער אָפּשאַצן די בענעפיץ וואָס אונדזער פירמע אָפפערס אונדז. אָבער, איך פאַרשטיין אַז איך קען נישט זיין גאָר ינפאָרמד פון אַלע דעטאַילס אָדער פריש דערהייַנטיקונגען.

איך וואָלט ספּעציעל ווי צו וויסן מער וועגן זיכער אַספּעקץ, אַזאַ ווי אונדזער געזונט פאַרזיכערונג, די טערמינען פון אונדזער באַצאָלט לאָזן, און אנדערע בענעפיץ וואָס קען זיין בארעכטיגט פֿאַר מיר. אויב קיין בראָושורז אָדער רעפֿערענץ מאַטעריאַלס זענען בנימצא, איך וואָלט זיין צופרידן צו זען זיי.

איך פֿאַרשטיין אַז די אינפֿאָרמאַציע קען זיין שפּירעוודיק אָדער קאָמפּליצירט, אַזוי אויב אַ פּערזענלעך דיסקוסיע אָדער אינפֿאָרמאַציע סעסיע איז פּלאַננעד, איך וואָלט אויך זיין אינטערעסירט אין אָנטייל נעמען.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין הילף אין דעם ענין. די אינפֿאָרמאַציע וועט לאָזן מיר בעסער פּלאַנירן און גאָר אָפּשאַצן די בענעפיץ וואָס [פֿירמע נאָמען] אָפפערס זיין עמפּלוייז.

דייַן באמת

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

 

 

 

 

ווייַטער פון דיין אָפיס: נעמען אַן אינטערעס אין דיין פירמע 'ס פּראַדזשעקס

 

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן דעם פּראָיעקט [פּראָיעקט נאָמען]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

לעצטנס, איך געהערט וועגן די [פּראָיעקט נאָמען] פּרויעקט וואָס איז אַנדערוויי אין אונדזער פירמע. כאָטש איך בין נישט גלייך ינוואַלווד אין דעם פּרויעקט, זיין פאַרנעם און מעגלעך פּראַל יקסייטאַד מיין נייַגעריקייַט.

איך וואָלט זיין דאַנקבאַר אויב איר קענען געבן מיר אַ גענעראַל איבערבליק פון דעם פּרויעקט. איך וואָלט ווי צו פֿאַרשטיין די הויפּט אַבדזשעקטיווז, די טימז אָדער דיפּאַרטמאַנץ וואָס אַרבעט אויף עס, און ווי עס פיץ אין די קוילעלדיק זעאונג פון אונדזער פירמע. איך גלייב אז פארשטענדעניש פון די פארשידענע איניציאטיוון אין אונזער ארגאניזאציע קענען בארייכערן די פראפעסיאנאלע איבערלעבענישן און פארמאכן בעסערע צוזאמענארבעט צווישן דיפארטמענטן.

איך דאנק דיר פאראויס פאר די צייט וואס דו קענסט אפגעבן צו מיר אויפקלערן. איך בין זיכער אַז דאָס וועט פֿאַרבעסערן מיין אַפּרישייישאַן פון די אַרבעט וואָס מיר טאָן צוזאַמען.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

אויף די וועג: יפעקטיוולי צוגרייטן פֿאַר אַ געשעפט יאַזדע

 

טעמע: פּרעפּעריישאַנז פֿאַר געשעפט יאַזדע

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

ווען איך אָנהייבן צו צוגרייטן פֿאַר מיין ווייַטער געשעפט יאַזדע פּלאַננעד פֿאַר [דערמאָנען טאָג / חודש אויב באַוווסט], איך איינגעזען אַז עס זענען אַ ביסל דעטאַילס וואָס איך וואָלט ווי צו דערקלערן צו ענשור אַז אַלץ גייט אָן אַ צוטשעפּען.

איך האָב געחידושט צי איר קענט מיר צושטעלן אינפֿאָרמאַציע וועגן לאָגיסטיק עריינדזשמאַנץ, אַזאַ ווי אַקאַמאַדיישאַן און טראַנספּערטיישאַן. אַדדיטיאָנאַללי, איך וואָלט ווי צו וויסן די פאַרטרעטונג עקספּעקטיישאַנז פון די פירמע און אויב עס זענען פּלאַננעד מיטינגז אָדער ספּעציעל געשעענישן אין דעם צייט.

איך בין אויך טשיקאַווע אויב עס זענען ספּעציפיש גיידליינז וועגן הוצאות און ריימבערסמאַנט. דאָס וואָלט העלפֿן מיר צו פּלאַנירן און פירן מיין צייט יפעקטיוולי בשעת טראַוואַלינג.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין הילף און איך קוק פאָרויס צו רעפּריזענטינג [פֿירמע נאָמען] אויף דעם יאַזדע.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

ציל העכער: לערנען וועגן אַ העכערונג געלעגנהייט

 

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן ינערלעך העכערונג [פּאָזיציע נאָמען]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

לעצטנס, איך געהערט וועגן די עפן פון די שטעלע פון ​​[פּאַזישאַן נאָמען] אין אונדזער פירמע. איך בין לייַדנשאַפטלעך וועגן [ספּעציפיש פעלד אָדער אַספּעקט פון דער שטעלע], איך בין געוויינטלעך ינטריגד דורך דעם געלעגנהייט.

איידער איך באַטראַכטן אַ מעגלעך אַפּלאַקיישאַן, איך וואָלט ווי צו וויסן מער וועגן די ריספּאַנסאַבילאַטיז און עקספּעקטיישאַנז פֿאַרבונדן מיט דעם ראָלע. אַדדיטיאָנאַללי, אינפֿאָרמאַציע אויף די פארלאנגט סקילז, די הויפּט אַבדזשעקטיווז פון דער שטעלע און קיין פֿאַרבונדן טריינינג וואָלט זיין זייער אַפּרישיייטיד.

איך בין זיכער אַז די אינפֿאָרמאַציע וועט לאָזן מיר בעסער אַססעסס מיין פּאַסיק פֿאַר די שטעלע און באַטראַכטן ווי איך קען פּאַטענטשאַלי ביישטייערן.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און הילף. איך בעעמעס אָפּשאַצן די קולטור פון וווּקס און ינערלעך ריקרוטינג אַז [פֿירמע נאָמען] קאַלטיווייץ, און איך בין יקסייטאַד צו ויספאָרשן נייַע וועגן צו ביישטייערן צו אונדזער קאָלעקטיוו הצלחה.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

טרייווינג צוזאַמען: ויספאָרשן מענטאָרינג פּאַסאַבילאַטיז

טעמע: ויספאָרשן די מענטאָרינג פּראָגראַם אין [פֿירמע נאָמען]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך האָב לעצטנס געהערט וועגן די מענטאָרינג פּראָגראַם וואָס איז אין פּלאַץ אין [פֿירמע נאָמען], און איך בין זייער יקסייטאַד וועגן דעם געדאַנק פון אָנטייל נעמען אין אַזאַ אַן איניציאטיוו. איך פעסט גלויבן אַז מענטאָרינג קענען זיין אַ ווערטפול געצייַג פֿאַר פּערזענלעך און פאַכמאַן אַנטוויקלונג.

איידער קאַמיטינג ווייַטער, איך וואָלט ווי צו וויסן מער וועגן די ספּעסיפיקס פון דעם פּראָגראַם. קען איר צושטעלן מיר אינפֿאָרמאַציע וועגן פּראָגראַם אַבדזשעקטיווז, קרייטיריאַ פֿאַר דער סעלעקציע פון ​​מאַדרעך און מענטעע און עקספּעקטיישאַנז אין טערמינען פון צייט היסכייַוועס און ריספּאַנסאַבילאַטיז?

דערצו, איך וואָלט ווי צו וויסן קיין טעסטאַמאָוניאַלז אָדער יקספּיריאַנסיז פון פרייַערדיק פּאַרטיסאַפּאַנץ, אויב בנימצא, צו באַקומען אַ מער פולשטענדיק בילד פון וואָס איך קען דערוואַרטן.

איך דאַנקען דיר אין שטייַגן פֿאַר דיין הילף אין דעם עקספּלאָראַטאָרי פּראָצעס. איך קוק פאָרויס צו טאָמער פאַרבינדן דעם ריוואָרדינג איניציאטיוו און קאַנטריביוטינג צו זיין פארבליבן הצלחה.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

 

 

 

 

דיפּאַן די פאָרשטעלונג עוואַלואַטיאָן פּראָצעס

טעמע: פֿראגן וועגן די פאָרשטעלונג עוואַלואַטיאָן פּראָצעס

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

מיט דער פאָרשטעלונג אפשאצונג צייַט אַפּראָוטשינג, איך געפֿינען עס וויכטיק צו צוגרייטן זיך ווי בעסטער ווי מעגלעך פֿאַר דעם קריטיש שריט. מיט דעם אין זינען, איך וואָלט ווי צו דיפּאַן מיין פארשטאנד פון דעם פּראָצעס און קרייטיריאַ וואָס זענען גענומען אין חשבון ווען עוואַלואַטינג אונדזער אַרבעט.

איך בין דער הויפּט טשיקאַווע צו וויסן ווי באַמערקונגען איז ינאַגרייטיד אין דעם פּראָצעס און וואָס פאַכמאַן אַנטוויקלונג אַפּערטונאַטיז קענען רעזולטאַט פון עס. אַדדיטיאָנאַללי, איך וואָלט זיין דאַנקבאַר אויב איר קען אָנווייַזן מיר צו בנימצא רעסורסן וואָס קען העלפֿן מיר צוגרייטן פֿאַר און ריספּאַנד קאַנסטראַקטיוולי צו אַסעסמאַנץ.

איך גלויבן, אז דער צוגאַנג וועט נישט בלויז לאָזן מיר צו צוגאַנג די אפשאצונג מיט אַ מער ינפאָרמד פּערספּעקטיוו, אָבער אויך צו גרייטן זיך פֿאַר עס פּראָואַקטיוולי.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און הילף.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג: אַדאַפּטינג

טעמע: קלעראַפאַקיישאַן אויף פריש אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך לעצטנס געווארן אַווער פון די אָרגאַנאַזיישאַנאַל ענדערונג אַנאַונסט אין [פֿירמע נאָמען]. ווי יעדער ענדערונג קען האָבן רעפּערקוסשאַנז אויף אונדזער טעגלעך אַרבעט, איך וואָלט ווי עטלעכע קלעראַפאַקיישאַן אויף דעם טעמע.

אין באַזונדער, איך ווונדער וועגן די סיבות הינטער דעם באַשלוס און די אַבדזשעקטיווז וואָס מיר האָפֿן צו דערגרייכן מיט דעם נייַע סטרוקטור. אין דערצו, איך וואָלט זיין דאַנקבאַר אויב איר קען טיילן דעטאַילס וועגן ווי די ענדערונג קען ווירקן אונדזער אָפּטיילונג און, מער ספּאַסיפיקלי, מיין קראַנט ראָלע.

איך גלייב אז פארשטאנד פון די עלעמענטן וועט מיר דערמעגלעכן זיך שנעלער צופּאַסן און ביישטייערן דורכויס צו דעם איבערגאַנג.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און פֿאַר קיין אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

וווילזייַן אין אַרבעט: געפֿינען זיך וועגן וווילזייַן מיטלען

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן דער געזונט איניציאטיוו [איניציאטיוו נאָמען]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך לעצטנס געהערט וועגן די [יניציאַטיוו נאָמען] וועללנעסס איניציאטיוו וואָס [פֿירמע נאָמען] איז פּלאַנירונג צו ינסטרומענט. איך בין פּערסנאַלי אינטערעסירט אין געזונט און וווילזייַן טעמעס, איך בין זייער טשיקאַווע צו וויסן מער וועגן דעם איניציאטיוו.

איך בין וואַנדערינג וואָס ספּעציפיש אַקטיוויטעטן אָדער מגילה זענען אַרייַנגערעכנט אין דעם איניציאטיוו און ווי זיי קענען נוץ אונדזער קוילעלדיק וווילזייַן ווי עמפּלוייז. אין דערצו, איך וואָלט ווי צו וויסן אויב קיין אַרויס עקספּערץ אָדער ספּיקערז וועט זיין ינוואַלווד און ווי מיר, ווי עמפּלוייז, קענען אָנטייל נעמען אָדער ביישטייערן צו דעם איניציאטיוו.

איך גלויבן פעסט אַז וווילזייַן אין אַרבעט איז יקערדיק פֿאַר אונדזער פּראָודאַקטיוויטי און קוילעלדיק צופֿרידנקייט, און איך בין צופרידן צו זען אַז [פֿירמע נאָמען] נעמט סטעפּס אין דעם ריכטונג.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר קיין אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

 

 

 

 

סינערדזשיז און סטראַטעגיעס: לערנען וועגן די נייַע פּאַרטנערשיפּ

Subject: אינפֿאָרמאַציע וועגן די שוטפעס מיט [נאָמען פון שוטעף אָרגאַניזאַציע]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך לעצטנס געלערנט אַז [פֿירמע נאָמען] האט פּאַרטנערעד מיט [פּאַרטנער אָרגאַניזאַציע נאָמען]. זינט די קאַלאַבעריישאַנז קענען האָבן אַ באַטייטיק פּראַל אויף אונדזער אַפּעריישאַנז און סטראַטעגיע, איך בין שאַרף צו לערנען מער.

באזונדער ם װאנדער ט אי ך זי ך װעג ן ד י הויפט־אױגעקטיוו ע פו ן דע ר דאזיקע ר שוטפעס , או ן װ י אזו י ז י הא ט געקענ ט אײנפלוס ן אונדזע ר טאג־טעגלעכ ע ארבעט . אַדדיטיאָנאַללי, איך וואָלט זיין אינטערעסירט צו הערן וועגן די פּאָטענציעל אַפּערטונאַטיז וואָס דעם מיטאַרבעט קען צושטעלן, ביידע אין טערמינען פון פאַכמאַן אַנטוויקלונג און וווּקס פֿאַר [פֿירמע נאָמען].

איך בין קאַנווינסט אַז פארשטאנד די ינס און אַוץ פון דעם שוטפעס וועט לאָזן מיר צו בעסער ייַנרייען מיין השתדלות מיט די קוילעלדיק אַבדזשעקטיווז פון די פירמע.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און קיין קלעראַפאַקיישאַן איר קענען צושטעלן.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

געפֿינען זיך וועגן אַן אינערלעכער זיצונג

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן ינערלעך זיצונג [קאָנפֿערענץ נאָמען]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך האָב געהערט וועגן די [קאָנפערענסע נאָמען] אינערלעכער זיצונג וואָס איז פּלאַננעד באַלד. זינט די געשעענישן זענען גרויס אַפּערטונאַטיז פֿאַר לערנען און נעטוואָרקינג, איך בין זייער אינטערעסירט אין לערנען מער.

איך ווונדער וואָס די הויפּט אָביעקטיוו פון דעם קאָנפֿערענץ איז און ווער די הויפּט ספּיקערז וועט זיין. דערצו, איך וואָלט ווי צו וויסן וואָס טעמעס וועט זיין באדעקט און ווי זיי פאַרבינדן צו אונדזער קראַנט גאָולז אין [פֿירמע נאָמען]. דערצו, איך וואָלט זיין צופרידן צו וויסן אויב עס זענען אַפּערטונאַטיז פֿאַר עמפּלוייז צו אַקטיוולי אָנטייל נעמען, צי ווי ספּיקערז אָדער אין קיין אנדערע וועג.

איך בין קאַנווינסט אַז אָנטייל נעמען אין דעם קאָנפֿערענץ קען זיין אַ באַרייַכערונג דערפאַרונג, סיי פּראַפעשאַנאַלי און פּערסנאַלי.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר קיין אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

פאַכמאַן אַנטוויקלונג: לערנען וועגן אַ קאַנטיניוינג בילדונג פּראָגראַם

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן די קאַנטיניוינג בילדונג פּראָגראַם [פּראָגראַם נאָמען]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך לעצטנס געפֿונען אינפֿאָרמאַציע וועגן די [פּראָגראַם נאָמען] קאַנטיניוינג בילדונג פּראָגראַם וואָס אונדזער פירמע אָפפערס. איך שטענדיק זוכן פֿאַר אַפּערטונאַטיז צו אַנטוויקלען מיין סקילז און ביישטייערן מער מינינגפאַלי צו די מאַנשאַפֿט, איך בין זייער אינטערעסירט אין דעם פּראָגראַם.

איך בין וואַנדערינג וואָס ספּעציפיש סקילז דעם פּראָגראַם יימז צו אַנטוויקלען און ווי עס איז סטראַקטשערד. דערצו, איך וואָלט ווי צו וויסן אויב די פּראָגראַם אָפפערס אַפּערטונאַטיז פֿאַר מענטאָרינג אָדער מיטאַרבעט מיט אנדערע דיפּאַרטמאַנץ. אַדדיטיאָנאַללי, איך וואָלט זיין דאַנקבאַר אויב איר קען צושטעלן מיר דעטאַילס וועגן די סעלעקציע קרייטיריאַ און סטעפּס צו רעגיסטרירן.

איך גלייב אז דאס אנטיילנעמען אין אזא פראגראם קען זיין א וויכטיגער שריט אין מיין ווייטערדיגע פראפעסיאנעלע אנטוויקלונג.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און קיין אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

נייַ אין דערזען: ויספאָרשן אַפּקאַמינג [פּראָדוקט / סערוויס] דעטאַילס

טעמע: אינפֿאָרמאַציע וועגן די נייַע [פּראָדוקט / דינסט] קומט באַלד

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

איך האָב געהערט וועגן די אַפּקאַמינג קאַטער פון די נייַע [פּראָדוקט / דינסט] וואָס [פֿירמע נאָמען] פּלאַנז צו באַקענען צו די מאַרק. ווי אַ לייַדנשאַפטלעך מיטגליד פון דעם פירמע, איך בין זייער טשיקאַווע צו וויסן מער וועגן דעם נייַע פּראָדוקט.

אין באַזונדער, איך וואַנדערינג וועגן די יינציק פֿעיִקייטן פון דעם [פּראָדוקט / דינסט] און ווי עס איז אַנדערש פון אונדזער קראַנט אָפרינגז. אַדדיטיאָנאַללי, איך וואָלט זיין אינטערעסירט צו וויסן וואָס פֿאַרקויף און פאַרשפּרייטונג סטראַטעגיעס מיר באַטראַכטן צו העכערן דעם [פּראָדוקט / דינסט]. דערצו, איך ווונדער ווי מיר, ווי עמפּלוייז, קענען ביישטייערן צו זיין הצלחה.

איך בין קאַנווינסט אַז פארשטאנד פון די אַספּעקץ וועט לאָזן מיר צו בעסער ייַנרייען מיין השתדלות מיט די קוילעלדיק אַבדזשעקטיווז פון די פירמע און ביישטייערן דורכויס צו דעם קאַטער.

דאנק איר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און פֿאַר קיין אינפֿאָרמאַציע איר קענען צושטעלן מיר.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

 

 

 

 

 

זיכערקייַט ערשטער: דעסיפערינג די נייַע פּאָליטיק [פּאָליטיק נאָמען]

טעמע: דעטאַילס וועגן די נייַע זיכערהייט פּאָליטיק [נאָמען פון פּאָליטיק]

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

לעצטנס, איך געלערנט וועגן די ימפּלאַמענטיישאַן פון די נייַע זיכערהייט פּאָליטיק, [פּאָליטיק נאָמען], אין אונדזער פירמע. זינט זיכערקייַט איז אַ וויטאַל בילכערקייַט, איך בין זייער אינטערעסירט אין ונ דורך פֿאַרשטיין די נואַנסיז פון דעם פּאָליטיק אין סדר צו אַדאַקוואַטלי ינקאָרפּערייט עס אין מיין טעגלעך ריספּאַנסאַבילאַטיז.

איך וואָלט זיין זייער דאַנקבאַר אויב איר קענען אָפּדאַך עטלעכע ליכט אויף די הויפּט אָביעקטיווז און בענעפיץ פון דעם פּאָליטיק. איך בין אויך טשיקאַווע ווי עס איז אַנדערש פון די פריערדיקע גיידליינז און וואָס רעסורסן אָדער טריינינג זענען בארעכטיגט צו העלפֿן אונדז אַדאַפּט צו דעם פּאָליטיק. דערצו, עס וואָלט זיין נוציק צו וויסן וואָס מיטלען די פירמע פּלאַנז צו שטעלן אין פּלאַץ צו ענשור העסקעם, ווי געזונט ווי די צונעמען טשאַנאַלז צו באַריכט קיין קאַנסערנז אָדער ירעגיאַלעראַטיז שייַכות צו דעם פּאָליטיק.

איך בין זיכער אַז דעם פארשטאנד וועט לאָזן מיר צו אַרבעטן מער זיכער און קאָמפּליאַנט.

איך דאַנקען דיר אין שטייַגן פֿאַר דיין צייט און פֿאַר קיין קלעראַפאַקיישאַנז איר קענען צושטעלן.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

 

 

 

 

 

באַגריסונג אויף באָרד: פאַסילאַטייטינג די ינטעגראַטיאָן פון נייַע קאָלעגעס

טעמע: פֿאָרשלאָגן פֿאַר אַ געראָטן ינאַגריישאַן פון נייַע קאָלעגעס

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

ווי אַן אַקטיוו מיטגליד פון אונדזער מאַנשאַפֿט, איך בין שטענדיק יקסייטאַד צו זען נייַע פנימער פאַרבינדן אונדז. איך האָב געהערט אַז מיר וועלן באַלד באַגריסן נייַע קאָלעגעס צו אונדזער אָפּטיילונג, און איך טראַכטן עס וואָלט זיין וווילטויק צו שטעלן עטלעכע ינישאַטיווז צו פאַסילאַטייט זייער ינטאַגריישאַן.

איך איז געווען וואַנדערינג אויב מיר שוין האָבן פּלאַנז אָדער מגילה צו באַגריסן נייַע עמפּלוייז. טאָמער מיר קענען אָרגאַניזירן אַ קליין באַגריסונג אָפּטראָג אָדער שטעלן זיך אַ ספּאָנסאָרשיפּ סיסטעם צו העלפֿן זיי אַדאַפּט צו אונדזער אַרבעט סוויווע? איך בין אויך טשיקאַווע אויב מיר האָבן פּלאַננעד טריינינג אָדער אָריענטירונג סעשאַנז צו באקענען זיי מיט אונדזער פּאַלאַסיז און פּראָוסידזשערז.

איך בין קאַנווינסט אַז די קליין רירט קענען מאַכן אַ גרויס חילוק אין ווי נייַע עמפּלוייז זע אונדזער פירמע און אַדאַפּט צו זייער נייַע ראָלע. איך וואָלט זיין צופרידן צו ביישטייערן צו די השתדלות אין קיין וועג.

איך דאַנקען דיר אין שטייַגן פֿאַר דיין באַטראַכטונג און קוק פאָרויס צו דיין געדאנקען וועגן דעם פאָרשלאָג.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע

 

 

 

 

 

אָפּטימיזינג וואָכעדיק לעבן: פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר בעסער צייט פאַרוואַלטונג

טעמע: פּראַפּאָוזאַלז פֿאַר עפעקטיוו צייט מאַנאַגעמענט אין די מאַנשאַפֿט

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

ווי אַ טייל פון מיין געדאנקען אויף קעסיידערדיק ימפּרוווינג אונדזער מאַנשאַפֿט יפעקטיוונאַס, איך אנגעהויבן צו ויספאָרשן צייט פאַרוואַלטונג סטראַטעגיעס וואָס קען נוץ אונדז. איך בין קאַנווינסט אַז אַדאָפּטינג עטלעכע פּראָווען טעקניקס קען שטארק פֿאַרבעסערן אונדזער פּראָודאַקטיוויטי און וווילזייַן אין אַרבעט.

איך איז געווען וואַנדערינג אויב אונדזער פירמע האט אלץ געהאלטן האָסטינג צייט פאַרוואַלטונג וואַרשטאַטן אָדער טריינינג. עס קען זיין נוציק צו לערנען מעטהאָדס אַזאַ ווי די פּאָמאָדאָראָ טעכניק אָדער די 2-מינוט הערשן, וואָס מוטיקן בעסער פאָקוס און רידוסט פּראַקראַסטאַניישאַן.

אַדדיטיאָנאַללי, איך טראַכטן עס וואָלט זיין וווילטויק צו ויספאָרשן צייט פאַרוואַלטונג און סקעדזשולינג מכשירים וואָס קענען העלפֿן אונדז בעסער אָרגאַניזירן אונדזער אַרבעט טעג. איך וואָלט זיין צופרידן צו אָנטייל נעמען אין דער פאָרשונג און ימפּלאַמענטיישאַן פון די ינישאַטיווז.

איך דאַנקען דיר אין שטייַגן פֿאַר דיין באַטראַכטונג און קוק פאָרויס צו דיסקוטירן די געדאנקען אין מער דעטאַל.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע


 

 

 

 

 

מצליח טעלעוואָרקינג: פֿירלייגן פֿאַר עפעקטיוו טעלעוואָרקינג

טעמע: פֿירלייגן פֿאַר אַ עפעקטיוו יבערגאַנג צו טעלעוואָרקינג

העלא [נעמאָמעטער נאָמען],

ווי אונדזער פירמע האלט צו אַדאַפּט זיין אַפּעריישאַנז אין ענטפער צו קראַנט טרענדס, איך געוואלט צו טיילן עטלעכע געדאנקען וועגן ווייַט אַרבעט. ווי פילע פון ​​אונדז איצט אַרבעט רימאָוטלי, איך טראַכטן עס איז וויכטיק צו דיסקוטירן וועגן צו מאַכן דעם דערפאַרונג ווי פּראָדוקטיוו און ענדזשויאַבאַל ווי מעגלעך.

איך איז געווען וואַנדערינג אויב אונדזער פירמע וואָלט באַטראַכטן ימפּלאַמענינג קיין טריינינג אָדער וואַרשטאַטן צו העלפֿן עמפּלוייז אַדאַפּט יפעקטיוולי צו אַרבעטן פֿון שטוב. טעמעס אַזאַ ווי באַשטעטיקן אַ היים וואָרקספּאַסע, אָנפירונג אַרבעט-לעבן וואָג און יפעקטיוולי ניצן ווייַט קאָמוניקאַציע מכשירים קען זיין זייער וווילטויק.

דערצו, איך טראַכטן עס וואָלט זיין נוציק צו ויספאָרשן ינישאַטיווז וואָס העכערן מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן און אָנגעשטעלטער וווילזייַן אין אַ ווייַט אַרבעט סוויווע. איך וואָלט זיין צופרידן צו ביישטייערן צו די השתדלות דורך ייַנטיילונג מיין געדאנקען און אַקטיוולי אָנטייל נעמען אין זייער ימפּלאַמענטיישאַן.

איך דאַנקען דיר אין שטייַגן פֿאַר דיין באַטראַכטונג און קוק פאָרויס צו דיסקוטירן די פֿירלייגן אין מער דעטאַל.

גרוס,

[דיין נאמען]

[דיין קראַנט שטעלע]

Email כסימע