פֿאַרשטיין די קריטיש וויכטיקייט פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז
אין אַן ינקריסינגלי טעק-געטריבן וועלט, ווו די וויכטיקייט פון טעכניש סקילז איז קעסיידער אונטערגעשטראכן, עס איז גרינג צו פאַרזען די וויכטיקייט פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז. אָבער, די סקילז "זיס" זענען גלייך, אויב ניט מער, קריטיש פֿאַר דיין קאַריערע העכערונג. אין פאַקט, פילע שטודיום ווייַזן אַז ינטערפּערסאַנאַל סקילז, אַזאַ ווי עפעקטיוו קאָמוניקאַציע, עמפּאַטי און צוזאַמענאַרבעט, זענען אָפט די דיטערמאַנינג סיבות פֿאַר הצלחה אין די ווערקפּלייס.
ינטערפּערסאַנאַל סקילז, אויך גערופן געזעלשאַפטלעך סקילז אָדער עמאָציאָנעל סקילז, פאַרבינדן צו אונדזער פיייקייַט צו ינטעראַקט יפעקטיוולי מיט אנדערע. זיי אַרייַננעמען אַ ברייט קייט פון סקילז, פון קאָמוניקאַציע און צוזאַמענאַרבעט צו עמפּאַטי און דרוק פאַרוואַלטונג. ניט ענלעך שווער סקילז, וואָס זענען ספּעציפיש צו אַ זיכער פעלד אָדער פאַך, ווייך סקילז זענען טראַנספעראַבאַל און אָנווענדלעך צו כּמעט קיין סיטואַציע.
אין דער פאַכמאַן קאָנטעקסט, ינטערפּערסאַנאַל סקילז זענען יקערדיק אין עטלעכע שייך. זיי קענען העלפֿן איר יפעקטיוולי יבערגעבן מיט קאָו-טוערס, פירן קאָנפליקט קאַנסטראַקטיוולי, אַרבעט יפעקטיוולי אין אַ קאָלעקטיוו און אַנטוויקלען שטאַרק, positive באציונגען מיט חברים, סופּיריערז און קאַסטאַמערז. אין אַדישאַן, זיי זענען אויך יקערדיק פֿאַר פירערשאַפט, ווייַל זיי העלפֿן מאָטיווירן און ינספּירירן אנדערע, סאָלווע פּראָבלעמס קריייטיוולי און מאַכן ינפאָרמד און עפעקטיוו דיסיזשאַנז.
פּראָווען סטראַטעגיעס צו אַנטוויקלען דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז
דעוועלאָפּינג שטאַרק ינטערפּערסאַנאַל סקילז טוט נישט פּאַסירן יבערנאַכטיק, אָבער עס זענען עטלעכע סטראַטעגיעס איר קענען נוצן צו פֿאַרבעסערן די יקערדיק סקילז.
ווייַזן עמפּאַטי: אַ שטאַרק קאָמוניקאַציע געצייַג
עמפּאַטי, וואָס איז די פיייקייט צו פֿאַרשטיין און טיילן די געפילן פון אנדערע, איז אַ שליסל ינטערפּערסאַנאַל בקיעס וואָס קענען העלפֿן איר פאַרבינדן מיט דיין חברים אויף אַ דיפּער מדרגה. ווען איר ווייַזן עמפּאַטי, איר ווייַזן דיין חברים אַז איר אָפּשאַצן און רעספּעקט זיי, וואָס קענען העלפֿן פארשטארקן דיין אַרבעט באציונגען.
צו אַנטוויקלען דיין עמפּאַטי, פּרובירן צו שטעלן זיך אין די שיכלעך פון דיין חברים. וואָס זענען זייער טשאַלאַנדזשיז און קאַנסערנז? ווי קען איר העלפֿן זיי דערגרייכן זייער צילן? ווען איר ווייַזן עמפּאַטי, דיין חברים זענען מער מסתּמא צו צוטרוי און רעספּעקט איר, וואָס קענען עפֿענען די טיר צו נייַע פאַכמאַן אַפּערטונאַטיז.
ראַפינירן דיין קאָמוניקאַציע סקילז
קאָמוניקאַציע איז אן אנדער שליסל ינטערפּערסאַנאַל סקילז וואָס קענען האָבן אַ באַטייטיק פּראַל אויף דיין קאַריערע העכערונג. עפעקטיוו קאָמוניקאַציע אַלאַוז איר צו טיילן דיין געדאנקען און פּערספּעקטיווז קלאר און קאַנסייסלי, סאָלווע קאָנפליקט קאַנסטראַקטיוולי, און מיטאַרבעטן יפעקטיוולי מיט דיין חברים.
צו פֿאַרבעסערן דיין קאָמוניקאַציע סקילז, פּרובירן צו פאָקוס אויף אַקטיוו צוגעהערט. דאָס מיינט ניט בלויז צו הערן די ווערטער וואָס אנדערע זאָגן, אָבער אויך פֿאַרשטיין די אַנדערלייינג אָנזאָג. אויך, פּרובירן צו אויסדריקן זיך קלאר און קאַנסייסלי, און געבן קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען צו דיין חברים.
האָדעווען אַ גייסט פון מיטאַרבעט
צוזאַמענאַרבעט איז אן אנדער יקערדיק ינטערפּערסאַנאַל בקיעס וואָס איז אָפט אָוווערלוקט. ארבעטן יפעקטיוולי אין אַ מאַנשאַפֿט קענען העלפֿן איר פאַרענדיקן טאַסקס פאַסטער, סאָלווע פּראָבלעמס מער קריייטיוולי און מאַכן אַ מער ענדזשויאַבאַל און פּראָדוקטיוו אַרבעט סוויווע.
צו פֿאַרבעסערן דיין פיייקייט צו אַרבעטן ווי אַ קאָלעקטיוו, פּרובירן צו פֿאַרשטיין די סטרענגקטס און וויקנאַסאַז פון יעדער מיטגליד פון דיין מאַנשאַפֿט און נוצן זיי צו דערגרייכן דיין פּראָסט גאָולז. אויך, לערנען צו זיין פלעקסאַבאַל און אַדאַפּטאַבאַל, ווייַל יעדער פּרויעקט און יעדער מאַנשאַפֿט קען דאַרפן אַ אַנדערש צוגאַנג.
דורך ימפּלאַמענינג די סטראַטעגיעס, איר קענען אַנטוויקלען דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז און ויסברוקירן דעם וועג פֿאַר פאַסטער קאַריערע העכערונג.
מעסטן די פּראַל פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז אויף דיין קאַריערע פּראַגרעשאַן
וויסן די פּראַל פון ינטערפּערסאַנאַל סקילז אויף דיין קאַריערע פּראַגרעשאַן איז ניט שטענדיק קלאָר ווי דער טאָג. עס איז אַ סאַטאַל אַסעסמאַנט וואָס ריקווייערז אַן ערלעך קוק אין זיך און אַ קלאָר פארשטאנד פון דיין אַרבעט סוויווע.
זיך-אַסעסמאַנט איז אָפט אַ גרויס סטאַרטינג פונט. ונטערזוכן דיין ינטעראַקשאַנז און באציונגען אין אַרבעט. פרעגן זיך וועגן דיין קאָמוניקאַציע סקילז, עמפּאַטי און פארשטאנד. די ריפלעקשאַנז קענען העלפֿן ידענטיפיצירן געביטן וואָס דאַרפֿן פֿאַרבעסערונג און געביטן ווו איר יקסעל. עס איז וויכטיק צו געדענקען אַז קיין איינער איז גאנץ און אַז דעוועלאָפּינג ינטערפּערסאַנאַל סקילז איז אַ טאָמיד-יוואַלווינג פּראָצעס.
באַמערקונגען פון קאָלעגעס, סופּיריערז און אפילו סאַבאָרדאַנייץ איז אויך קריטיש צו אַססעסס די פּראַל פון דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז. די באַמערקונגען קענען צושטעלן ווערטפול פונדרויסנדיק פּערספּעקטיוו אויף ווי דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז זענען באמערקט און ווי זיי פּראַל אויף דיין אַרבעט סוויווע.
אויך מאָניטאָר דיין קאַריערע פּראָגרעס. פּראָמאָטיאָנס, נייַע ריספּאַנסאַבילאַטיז אָדער אפילו נייַע אַפּערטונאַטיז קענען זיין מאַמאָשעסדיק ינדיקאַטאָרס פון די יפעקטיוונאַס פון דיין ינטערפּערסאַנאַל סקילז. קאַריערע פּראַגרעשאַן איז ניט בלויז אַ מאָס פון הצלחה, עס קען אויך זיין אַ אָפּשפּיגלונג פון דיין פיייקייט צו אַרבעטן יפעקטיוולי מיט אנדערע.
געדענקט אַז דעוועלאָפּינג ינטערפּערסאַנאַל סקילז איז אַ נסיעה, נישט אַ דעסטיניישאַן. עס וועט שטענדיק זיין געביטן צו פֿאַרבעסערן און נייַע סקילז צו לערנען. לעסאָף, דעוועלאָפּינג די סקילז קענען ניט בלויז בוסט דיין קאַריערע, אָבער אויך באַרייַכערן דיין פערזענלעכע און פאַכמאַן באציונגען.
