טכילעס, פֿון 1 יאנואר 2015, די CEP איז ארויס דורך פינף נעטוואָרקס פון אָפּערייטערז געמיינט צו אַדרעס אַלע בענאַפישיעריז אָן דיסטינגקשאַן. דאָס זענען געווען Pôle emploi, Apec, היגע מישאַנז, Cap emploi, ווי געזונט ווי FONGECIF און OPACIF (וניפאָרמאַטיאָן איז געווען אַן אָפּאַסיף און דאַן צוגעשטעלט דעם דינסט. דאָס איז ניט מער דער פאַל הייַנט) אויך פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אָנפירונג די ימפּלאַמענטיישאַן פון יחיד טריינינג לאָזן ריפּלייסט, זינט יאנואר 1, 2020, דורך די פאַכמאַן יבערגאַנג פּראַדזשעקס דיפּלויד אין די פריימווערק פון די CPF.
געטריבן דורך די "פּראָפעסיאָנאַל צוקונפֿט" געזעץ פון 5 סעפטעמבער 2018, די לעצטע טריינינג רעפאָרם האט רישאַפאַלד די קאַרדס דורך רעזערווירן די שטיצן פֿאַר CEP קאַנדאַדייץ אין אַ אַרבעט זוכן סיטואַציע פֿאַר די ערשטער פיר נעטוואָרקס פון אָרגאַנאַזיישאַנז. פֿון איצט אויף, אַקטיוו טוערס, דאָס איז עמפּלוייז, אָבער אויך זעלבסט-באנוצט טוערס, קענען צולייגן צו נייַע אָפּערייטערז אויסגעקליבן דורך טענדערז לאָנטשט דורך פֿראַנקרייַך קאַמפּאַטינס, די עפנטלעך פאַרלייגן וואָס ינשורז די רעגולירן און די פינאַנסינג פון די וואָקאַטיאָנאַל טריינינג סיסטעם. אגב, די CEP איז געווען צוגעשטעלט מיט דעדאַקייטאַד פאַנדינג, וואָס איז נישט דער פאַל פריער.