信模板：請求為您未使用的帶薪休假付款

你需要一個 字母模型 在失去假期之前申請假期付款？ 這裡有兩個典型的例子，您會發現它們在請求付款時很有用。 請假是您權利的一部分。 法律列出了可以根據情況進行的不同類型的休息。 這些不活動的時期有時由精確的日曆構成。 無論出於何種原因，您和您的雇主都可能無法做到。 在您的結構中規定的日期享受所有假期。 如何要求支付他未休的帶薪假期？

員工權益

根據這篇文章 勞工法典L.3141-3l，任何員工，無論其資歷，合同或地位如何。 有權享受每月工作2,5天的帶薪休假。 該計算基於所謂的“實際時間”的概念，該時間表示僱員可供其雇主工作的時間段。

某些休假或缺席也要考慮在內。 例如，育兒假或領養假，與職業病或工作事故有關的停工，職業培訓。 合同條款可能規定了額外的帶薪假期。

如何休帶薪假期？

除非另有協議，放棄或協議，否則帶薪休假是在上一年的1月31日至當年的3141月12日的參考期內合法獲得的。 根據《法國勞動法》第L. XNUMX-XNUMX條，僱用時可以請假。 必須按照貴公司現行的確定規則進行安裝。

不帶薪休假會怎樣？

原則上，如果員工沒有在參考期內獲得他應得的所有帶薪休假，則這些假期將丟失。 通常，他無法將其帶入下一個參考期。 但是，如果公司中的協議或用法有效，法律允許這樣做。 如果推遲是在育兒假或領養假之後進行，則同樣適用。 同樣，如果員工因職業病或工作事故而缺席。

關於病假，無論是專業還是姓名。 它們會影響您假期的推遲。 如果這些事件在假期之前發生，它們將不會丟失。 在恢復工作之日之後，員工將可以從推遲中受益。 另一方面，如果疾病或事故發生在帶薪休假期間，則除非獲得協議或集體協議的規定，否則員工將不會獲得任何延期。

如果不能推遲帶薪休假，那自然會丟失。 除非這種可能性是由雇主的過錯引起的。 因此，後者必須賠償僱員。

未休帶薪休假的要求

在某些情況下，員工無法享受他所有的帶薪假期。 如果雇主由於工作量過多而拒絕了補助金，或者如果有幾個人希望在同一日期離開，就屬於這種情況。 因此，該僱員將能夠要求其雇主通過支付帶薪休假補償金來支付他。

違反合同的情況也是如此，無論是辭職，解僱，合同終止還是退休。 員工可領取根據《勞動法》第L3141-28條設立的補償性假期，作為在取消之日未休的帶薪假期。

如果您有資格獲得這些津貼之一，但您沒有收到任何津貼。 提醒您的雇主您的權利很有幫助。 此請求不受任何特定形式的約束。 但在進行口頭或郵寄干預之前。 檢查貴公司中適用的協議。

要求支付未使用的帶薪休假的信件示例

朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士，
功能
地址
郵政編碼

在[城市]的[日期]

 

事由：未休帶薪假期的賠償要求

爵士

自[日期]以來，我們公司的員工作為[職能]的成員，我已同意通過電子郵件向您發送從[日期]到[日期]期間的帶薪休假請求。

最初，您因為當時的工作量過大而拒絕我請假。 因此，我主動推遲了您的假期。 此後，公司內部的活動從未停止過增長。 在沒有機會請假的情況下，參考期即將結束。

在查詢了我的上一份工資單後，我注意到這些天的帶薪休假不屬於我的餘額。 但是，我要提醒您，判例法賦予僱員權利，在情況應由雇主承擔時，可領取補償性津貼。

因此，如果您能干預以確保獲得與我無法休假的[天數]天數相對應的補償金額，我將不勝感激。 或者，至少在我犯了錯誤的情況下，讓我對情況作了一些澄清。

主席先生，請您注意我的誠摯問候。

                                                                                                                                  簽名。

合同終止後未領取帶薪休假的要求示例

朱利安·杜邦（Julien Dupont）
75 bis rue de la Grande porte
巴黎75020
聯繫電話：06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

先生/女士，
功能
地址
郵政編碼

在[城市]的[日期]

 

事由：要求支付帶薪休假補償金

女士，

我特此遵循由於我的辭職/解僱等原因而終止的勞動合同終止後對我的所有帳戶餘額的處理。

因此，您寄給我了我的最後一張工資單。 但是在諮詢之後，我注意到它沒有提及帶薪假期的補償。

但是，判例法在《勞動法》第L 223-14條中規定：“如果在僱員能夠從其應享的所有休假中受益之前終止僱傭合同，他將獲得部分假他沒有從中受益，而是補償性賠償……”，在我的情況下，即相當於我離開公司之日的[天數]天。

因此，我要感謝您盡快將應付給我的款項付給我。 我還希望有人給我發送新的更正的工資單。

同時，女士，請接受我獨特的感受。

 

                                                                                                                            簽名。