Alle werknemers en werksoekers ouer as 16 kan baat vind by die persoonlike opleidingsrekening vanaf die begin van hul werk tot met aftrede. Hierdie regte kan deur die loop van die professionele lewe gebruik word. Ten einde gesertifiseerde opleiding te kan volg, kan 'n werksoeker dus sy CPF mobiliseer. Ontdek alles wat u moet weet oor hierdie instrument om loopbane te verseker.

Wat is 'n persoonlike opleidingsrekening en waarvoor word dit gebruik?

Die CPF of meer presies die persoonlike opleidingsrekening is 'n manier waarmee u u vaardighede kan ontwikkel en professionaliseer. Met ander woorde, die persoonlike opleidingsrekening stel elke aktiewe persoon in staat om opleidingsregte te bekom.

Die onlangse hervorming van beroepsopleiding het ten doel om loopbane te verseker om werkloosheid te voorkom en te bekamp. Dit behels verskillende wysigings, insluitend die persoonlike opleidingsrekening. Vanaf 2019 word die persoonlike opleidingsrekening nou verdien, in euro (en nie meer in ure nie) gekrediteer as gevolg van:

  • 500 euro per jaar vir deeltydse en voltydse werknemers, maksimum 5 000 euro.
  • 800 euro per jaar vir lae-geskoolde werknemers, beperk tot 8 000 euro.

CPF: die implementering van 'n toepassing wat toegang tot opleiding vergemaklik

Met 'n mobiele toepassing, gedurende die tweede helfte van 2019, kan u u opleidingskursusse vryelik en sonder tussenkoms van 'n derde party koop. Hierdie diens word bestuur deur die Caisse des Dépôts. Dit laat u toe om u regte te ken en u lêer in totale outonomie te bestuur, selfs in die geval van ooreenstemmende bydraes.

Met die aansoek sal u in staat wees om:

  • Ken jou regte;
  • Vind opleidingskursusse wat verband hou met u bedryf;
  • In staat wees om sonder tussenganger te registreer en aanlyn te betaal;
  • Raadpleeg integrasie in die arbeidsmark aan die einde van die opleiding;
  • Kyk en skryf kommentaar op elke oefensessie.

Wie is bekommerd?

Alle werkers van 16 jaar en ouer, ongeag hul status (werknemers in die private sektor, werksoekers, openbare of onafhanklike agente en afgetredenes). Die regte van hierdie rekeninge word verkry en kan deur u hele lewe gebruik word om u op te lei, selfs in die geval van 'n maatskappyverandering of werkverlies.

Wat kan u CPF finansier?

U CPF kan u help om:

  • U professionele opleiding;
  • 'N vaardigheidsevaluering;
  • Bestuurslisensie vir ligte voertuie;
  • Ondersteuning vir die skepping van 'n onderneming;
  • Verkryging van 'n sertifisering of magtiging.

Waarom moet u oefen en watter opleiding u moet kies?

Die werksoekperiode kan 'n geleentheid wees om na te dink oor u loopbaan, u vaardighede en u sterk punte. Dit is ook 'n geleentheid om u CV by te werk om die aandag van werwers te trek.

Vlotheid in Engels is 'n vaardigheid wat baie gereeld deur maatskappye gevra word. Die internasionalisering van handel raak inderdaad alle sektore en alle posisies, ongeag die posisie se verantwoordelikheid. Die verbetering van u Engelse vaardighede kan dus 'n ware pluspunt vir u werk soek.

14 ondernemings en organisasies regoor die wêreld vertrou die TOEIC-toetse. Hulle het hierdie eksamens gekies vir hul betroubaarheid en om Engelse vlakke te vergelyk om hul werwings- en bevorderingsbesluite te ondersteun. U kan dus die TOEIC-toets met u CPF volledig finansier.

Is daar verskillende soorte CPF?

Die antwoord is ja. U sal gedurende u werkslewe 3 verskillende soorte CPF leer ken, naamlik:

  • Die outonome CPF op eie inisiatief van die betrokke persoon (wat buite werksure gebruik word). Mobilisasie is gratis en laat almal toe om die toepaslike opleiding te kies uit 'n katalogus wat op die webwerf aangebied word. Met die mobiele aansoek is geen vooraf validering en geen ander administratiewe prosedure nodig nie.
  • Die GPF is mede-gebou. Dit is 'n benadering wat gedeel word tussen die werkgewer en sy werknemer (wat buite werkure of gedurende werktyd gebruik moet word). Die doel is om saam op te bou, werkgewers en werknemers, opleidingsprojekte rondom 'n gemeenskaplike belang. Hiervoor is 'n ooreenkoms tussen die twee partye nodig, asook die mobilisering van die werknemer se GPF-rekening.
  • Die oorgangs-CPF wat die individuele opleidingsverlof (CIF) vervang. Laasgenoemde is 'n opleidingsverlof om aan sy vaardighede te werk met 'n gemagtigde afwesigheid van die werk.

Werksoekers en CPF: Wat is u regte?

Of u nou by Pôle Emploi geregistreer is of nie, u het die reg om 'n CPF-rekening op die moncompteformation.gouv.fr-webwerf te open. U kan dit ook doen via die mobiele app, beskikbaar op dieApp Store et Google Play.

Die beskikbare opleiding kan u in staat stel om 'n kwalifikasie / sertifisering te verwerf en toegang te hê tot 'n groot aantal kennis en vaardighede.

Anders as 'n werknemer, kan u as werksoeker nie addisionele regte verkry gedurende u werkloosheidstydperk nie. Dit beteken egter nie dat u u verworwe regte tot dan nie kan gebruik nie.

Hoe finansier u u opleiding met GPF-fondse?

U kan u CPF-regte mobiliseer en begin opleiding tydens u werkloosheidstydperk. Daar is twee moontlikhede:

  • As u verworwe regte al u opleiding dek, word u projek outomaties bekragtig. U het nie die Pôle Emploi-ooreenkoms nodig om met u opleiding te begin nie.
  • As u verworwe regte nie al u opleiding dek nie, moet Pôle Emploi u opleidingsplan bekragtig. U Pôle Emploi-adviseur is dus verantwoordelik om 'n 'opleidingslêer' saam te stel en om addisionele finansiering van Pôle Emploi te soek. Die streeksraad of ander instansies kan u ook help met die proses.

Wat ook al u situasie is, as 'n werksoeker, moet u Pôle Emploi kontak as u enige vrae het oor u GPF.