Konkreet is hierdie innoverende opleiding in drie fases georganiseer:
● 'n Inleidingsmodule van 2,5 dae van aangesig tot aangesig in September 2019.
● Ses opsionele addisionele e-leermodules van 7 uur elk georganiseer in twee fases: 'n asynchrone halfdag van individuele aktiwiteite op 'n toegewyde platform en die ander halfdag in sinchronisasie met 'n gevallestudie in 'n virtuele klaskamer .
Hierdie modules kan tussen Februarie en Junie 2020 uitgevoer word. Asynchrone tyd maak dit dus moontlik om die modules op sy gemak volgens sy skedule uit te voer, terwyl die virtuele klasse alle deelnemers byvoorbeeld kon laat vergader vir terugvoer.
● Einde van die kursus, van aangesig tot aangesig assessering oor 1 dag
63 salaris-leerlinge, uit 30 strukture, het tydens hierdie opleiding verskillende bestuursaspekte aangepak, soos professionele onderhoudstegnieke, die fasilitering van vergaderings en die implementering van samewerkingswerk, die werwingsproses en die integrasie van werknemers, professionalisering en vaardigheidsontwikkeling, voorkoming van beroepsrisiko's en uiteindelik interne kommunikasie.
Uiteindelik beloop die gemiddelde opleiding 42 uur, dws 2 tot 3 opsionele modules per werknemer.
Enigiets nuuts vereis noodwendig 'n ...
