CRPE በሠራተኛው ድርጅት ውስጥ ወይም በሌላ ኩባንያ ውስጥ ሊከናወን ይችላል. በሁለቱም ሁኔታዎች የ CRPE ትግበራ ተገዢ ነው፡-
የ የአውራጃ ስብሰባ እንደ ሁኔታው በሠራተኛው, በአሰሪው እና በዋናው የጤና ኢንሹራንስ ፈንድ ወይም በአጠቃላይ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ የተፈረመ;
እና ሀ በሥራ ስምሪት ውል ላይ ተጨማሪ በሠራተኛው የተፈረመ.
ስምምነቱ በዋናው የጤና ኢንሹራንስ ፈንድ ወይም በአጠቃላይ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ እንደ ሁኔታው ለክልሉ ኢኮኖሚ, ቅጥር, ሰራተኛ እና አንድነት (DREETS) ዳይሬክቶሬት መረጃ ይላካል.
የሚከተለው መረጃ በኩባንያው የሙያ ማሻሻያ ስምምነት ውስጥ ተካትቷል፡
Le የማካካሻ መጠን ለሠራተኛው የሚከፈል. ይህ ክፍያ ከ CRPE በፊት ከመቆሙ በፊት ከሠራተኛው ደመወዝ ያነሰ ሊሆን አይችልም ።
La በአሠሪው የሚሸፈን የደመወዝ ክፍል (ወይም በአስተናጋጁ ኩባንያ CRPE በሠራተኛው ኩባንያ ውስጥ ወይም በሌላ ኩባንያ ውስጥ መከናወኑን መሠረት በማድረግ);
La በሲፒኤም ወይም በCGSS የሚሸፈነው የደመወዝ ክፍል በጉዳዩ ላይ በመመስረት. መጠኑ
