Print Friendly, PDF və Email

Siz irəliləmək istəyirsiniz, bilin ki, yüksəliş asan əldə olunmur. Bir strategiyanız olmalıdır. Bir çox insanlar heç bir şey əldə etmədən bütün həyatlarını işlədilər.

Tanıtımın qarşısını ala biləcək səhvlər hansılardır? Heç vaxt etməməli olduğunuz 12 səhv. Onlar çox geniş yayılmışdır və ola bilsin ki, siz dərk etmədən təkamülünüzü demək olar ki, qeyri-mümkün edirsiniz.

1. Siz yüksəliş istəyirsiniz, amma heç kim bilmir

Bəzi xəyalpərəstlərin inandığının əksinə olaraq, çox çalışaraq yüksəliş əldə etməyəcəksiniz. Əksinə, yalnız zəhmətkeş və istedadlı, daha çox iş görmək arzusunu ifadə edən işçilər yeni rütbə ilə mükafatlandırılır. Əgər heç vaxt müdirinə yeni, daha yüksək bir rol xəyal etdiyini söyləməmiş olsaydın. Yalnız çiyninə bir sığal və bir neçə təbəssüm gözləmək olar. Əgər müdiriniz karyera məqsədlərinizdən xəbərdar deyilsə, bu, məntiqlidir. Onunla görüş təyin edin və bunu ona deyin yüksəliş istəyirsən. Xüsusi vəziyyətinizlə bağlı ondan məsləhət istəyin.

2. Liderlik bacarıqlarınızı nümayiş etdirməyi unutmayın.

İşinizin keyfiyyəti o deməkdir ki, siz tez-tez həmkarlarınız və ya rəhbərlərinizlə məsləhətləşirsiniz. Əgər rütbədə yüksəlmək istəyirsinizsə, liderlik bacarıqlarınızı nümayiş etdirməlisiniz. İşinizdən karyera qurmağı başqalarının öhdəsinə buraxmayın. Vəzifələr verildikdə liderlik qabiliyyəti olan insanlara üstünlük verilir. Həmkarlarınızı motivasiya etməyin yollarını tapın, təkliflər verin və əlavə yol keçin. Əgər əla iş görürsənsə, amma işə gələndə heç kimə salam vermirsən. Promosyon üçün əvvəlcədən qazanılmır.

READ  Hedeflerinizə daha yaxşı çatmaq üçün müvəffəqiyyət səviyyəsini sürətləndirin.

3. Aşpazların geyim koduna mümkün qədər sıx riayət etməyə çalışın.

Ola bilsin ki, siz bunu fərq etməmisiniz, amma çox güman ki, lideriniz müəyyən bir geyim növü geyinir. Beləliklə, bütün liderlər qara şalvar və ayaqqabı geyinirlərsə, Bermud şortları və çiçəkli köynəklərdən qaçın. Geyim qaydaları sənayedən sənayeyə fərqli olsa da, geyim üçün müraciət etdiyiniz mövqedəki insanların necə olduğuna diqqət yetirin. Şəxsiyyətinizə xələl gətirmədən və həddi aşmadan onları təqlid etməyə çalışın.

4. İş məsələsi, gözləntiləri aşmaq.

Rəhbərinizin hər gün Facebook-da nə qədər vaxt keçirdiyinizi bilmədiyini düşünürsünüzsə, yanılırsınız. Əgər işdə sadəcə zarafat edirsinizsə, müdiriniz bunun fərqinə varacaq. Və bu, irəli getməyə kömək etməyəcək. Bunun əvəzinə müxtəlif iş üsulları, yeni proqram təminatı, yeni proqramlar ilə sınaq keçirməyə çalışın. İş vaxtınızı izləyin və daha az vaxtda daha çox iş görmək üçün ondan ən yaxşı şəkildə necə istifadə edəcəyinizi anlayın. Hər kəs yaxşı işin tez görülməsini xoşlayır.

5. Tam peşəkar kimi davranın

Bilik və hər şeyi bilmək arasında fərq var, çünki siz hər şeyi bilən bir insan kimi qəbul olunarsanız, bu sizə yüksəlməyiniz bahasına başa gələ bilər. Menecerlər inkişaf edə biləcək və yeni vəzifəyə hazırlaya bilən birini axtarırlar. Əgər siz özbaşınasınızsa, müdiriniz sizi öyrətməsinin qeyri-mümkün olacağını düşünə bilər. Bunun əvəzinə bilmədiklərinizi etiraf etməkdən və təvazökarlığınızı inkişaf etdirməkdən çəkinməyin. Heç kim heç nə anlamayan, amma buna baxmayaraq özünü mütəxəssis hesab edən bir axmaqla işləmək istəməz.

READ  Şəxsi və peşə həyat arasında tarazlığı tapın

6. Vaxtınızı şikayətlə keçirməkdən çəkinin

Hər kəs vaxtaşırı işindən şikayət edə bilər. Ancaq davamlı şikayət etmək həmkarlarınızı və menecerlərinizi əsəbiləşdirəcək. Vaxtını ağlaya-ağlaya, işləməyənə müdir olmaq qismət deyil. Bu həftə neçə dəfə şikayət etdiyinizi hesablayın, sizi narahat edən məsələləri müəyyənləşdirin və vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün plan hazırlayın.

7. Menecerinizin prioritetləri hansılardır?

Bilirsən ki, artım istəyirsən. Ancaq menecerinizin nə istədiyini də bilməlisiniz. Onun iş məqsədləri və üstünlükləri nədir? Bu ona görədir ki, mümkün qədər ona uyğunlaşa biləsiniz. Ola bilsin ki, siz bütün səylərinizi yönləndirir və bütün qabiliyyətlərinizi yanlış istiqamətə cəmləşdirirsiniz. Vəziyyətdəki hər hansı bir dəyişikliyə diqqətli olun. Əgər müdiriniz heç vaxt bu e-poçtları oxumursa və qəhvə içmirsə. Onu qəhvə maşınının yanında gözləməyin və ona 12 səhifəlik hesabatı e-poçtla göndərməyin.

8. Etibar edə biləcəyiniz biri olduğunuzdan əmin olun

Müdirinizin bir işi görə biləcəyinizi və onu yaxşı bacardığınızı bildiyi zaman yaranan inamdan danışırıq. Yaxşı ünsiyyət bacarıqlarınız olmaya bilər və ya tez-tez vaxtınız az olur. Bu, sizinlə müdiriniz arasında inam problemlərinə səbəb ola bilər. O, sizin qabiliyyətləriniz və ciddiliyinizlə maraqlana bilər. Əgər belədirsə, davam edən iş haqqında onu məlumatlandırmağın ən yaxşı yolu barədə müdirinizlə danışın.

9. Reputasiyanıza diqqət edin

Reputasiyanız sizin haqqınızda çox şey deyir, xüsusən də promosyonlara gəldikdə. Məktəb tətillərində tez-tez xəstələnirsiniz. Tıxaclarda demək olar ki, hər gün bloklayın. Kompüteriniz qəzaya uğradığı üçün qaytarmalı olduğunuz fayl gecikdi. Yəni yüksəliş istəyəndə işləməlisən. Və gündəlik olaraq pis niyyətli olduğunuzu göstərə biləcək bütün problemləri həll etmək işin bir hissəsidir.

READ  Stress, geri addım atın və duyğularını konstruktiv şəkildə ifadə edin.

10. Təkcə pul haqqında düşünməyin

Əksər promosyonlar artımla gəlir və bir az pul qazanmaq istəməkdə səhv bir şey yoxdur. Ancaq pul üçün yeni bir iş axtarırsınızsa. Çox güman ki, həqiqətən məsuliyyətləri və onunla gələn əlavə gəliri istəyən insanların sizdən yan keçdiyini görəcəksiniz. Rəhbəriniz işə əhəmiyyət verən, yaxşı görülən işi sevən insanlara üstünlük verəcək. Yalnız daha yüksək maaş istəyən və başqa heç nəyin əhəmiyyəti olmayanlar deyil

11. Münasibət bacarıqlarınızı təkmilləşdirin.

Əgər başqaları ilə necə ünsiyyət quracağınızı və ya yola getməyinizi bilmirsinizsə, şirkətdə irəliləyiş şansınızı məhdudlaşdırırsınız. Yeni vəzifənizdə sizdən başqa bir işçini və ya bütün komandanı idarə etmək tələb oluna bilər. Rəhbəriniz bilməlidir ki, siz onlarla müsbət və həvəsləndirici şəkildə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Bu bacarıqları indi nümayiş etdirin. Başqaları ilə necə münasibət qurduğunuzu düşünün və istənilən vəziyyətdə münasibət bacarıqlarınızı necə inkişaf etdirə biləcəyinizi görün.

12. Sağlamlığınızın qeydinə qalın.

Fikirləşirsiniz ki, müdiriniz sağlamlığınızın qayğısına qalmağınıza əhəmiyyət vermir. Siz səhv edirsiniz. İstəsəniz də, istəməsəniz də, pis yemək, idman və yuxu vərdişləri iş yerinizə təsir edə bilər. Müdiriniz sizə deyə bilər: Özünüzə qulluq edə bilmirsinizsə, başqalarının qayğısına necə qalacaqsınız? Əgər işdə və evdə özünüzə daha yaxşı qulluq edə biləcəyinizi bilirsinizsə, özünüzə kiçik, əldə edilə bilən məqsədlər qoyun. Bu, enerjili və pozitiv hiss etməyinizə kömək edəcək.