Print Friendly, PDF və Email

Bir komanda kimi işləmək doğramaq mümkün deyildir, hər şeyin özünü görmə qabiliyyətiniz var və hər birinizin xarakterinə hesablanmadan.
Buna görə bəzən komanda işinin məhsuldar və ləzzətli olması üçün bəstələməlisən, bəzi tövsiyələr.

Vəzifələrin bölünməsi, effektiv komanda işinin açarı:

Bir təqdimatı hazırladığınız zaman məktəbdə saxla.
Çox vaxt işin ən çox hissəsini özünüzü tapdınız, sağ?
Yaxşı iş dünyasında da eyni şey.

Bir qrupda yalnız bir iştirakçı özünü başqalarının işi ilə görür.
Bu digər iştirakçılar tərəfindən motivasiya olmaması və ya səbəb ola bilər "şef" öz fikirlərini hər kəsə tətbiq etmək.
Buna görə hər birinin rolunu müəyyən etmək üçün vəzifələri əvvəlcədən ayırmaq vacibdir.

Dinləmək və ünsiyyət qurmağı bilmək:

Komandanın işi çox sayda hörmət tələb edir, buna görə işə başlamaq istəyirsinizsə, başqalarını dinləmək, həm də ünsiyyət qurmağı bacarmalı olacaqsınız.
Əgər bir şey sizi razı salmazsa və ya narahat edirsə, narahat olan şəxslə danışmaqdan çəkinməyin.
Bu artıq sirr deyil, a yaxşı ünsiyyət və diqqətli dinləmə, işin məhsuldar olmasını təmin edən iki elementdir.

Başqa iştirakçıları günahlandırmayın:

Bu, bir çox insanın verdiyi reaksiyadır, səhv etdikdə komanda yoldaşlarından birini günahlandırırlar.
Bilirsiniz, komanda olaraq işləyərkən daha pis bir şey yoxdur.

READ  İşinizdə Kişilərarası Əlaqəinizi Təkmilləşdirin

Bir səhv etsəniz, bunu qəbul edin və öyrənməyinizdən faydalanın.
Əlavə olaraq, həmkarlarınızın hörmətini qazanacaqsınız zəhərli bir iqlimdə işdən qaçın.

Digərləri sarsıtmadan təşəbbüslər edin:

Təşəbbüslərin alınması komanda işi zamanı çox yaxşı qəbul edilmiş davranışdır.
Lakin, çox uzaq getməyin, halbuki işəgötürənlərinizə qəzəblənməyin riski.
Həmişə təkliflər vermək, fikirlərinizi vermək və fikirlərinizi gətirə bilərsiniz, lakin çox şey etmədən, çox təşəbbüskar olmayın.

Başqalarının işinə dəyər verin

Bəzi iştirakçıların işə kifayət qədər sərmayə etmədikləri təqdirdə, onlar kifayət qədər dəyərləndirilmirlər.
Beləliklə, xüsusilə də lideri keyfiyyətiniz varsa, həmişə müsbət qalmağa çalışın, potensial verməkdən çəkinməyin və komanda üzvlərini həvəsləndirin.