Навучальны сектар пастаянна мяняецца, і сёння вы можаце знайсці некалькі онлайн-курсаў або вочных курсаў у навучальных цэнтрах. Толькі, сутыкнуўшыся з гэтай канкурэнцыяй, якасць навучання вельмі важна, каб мець магчымасць набіраць больш вучняў і здолець заваяваць вялікую долю рынку.
Калі вы з'яўляецеся трэнерам, у гэтым артыкуле мы пакажам вам, як правесці адпаведнае анкетаванне задаволенасці. Як рэалізаваць а анкета задаволенасці навучаннем ? Якія розныя пытанні трэба задаваць у анкеце задаволенасці? Сачыце за намі для атрымання дадатковай інфармацыі!
Як правесці анкетаванне задаволенасці падчас трэнінгу?
Навучальныя цэнтры іх некалькі, і кожны прапануе разнастайныя і разнастайныя дысцыпліны, арыентаваныя на пэўную катэгорыю вучняў. Каб зрабіць трэніроўкі яшчэ больш гнуткімі і даступнымі нават для прафесіяналаў, зараз вы можаце трэніравацца онлайн, калі заўгодна і дзе заўгодна! Тым не менш, улічваючы мноства навучальных цэнтраў, трэнеры павінны распрацаваць стратэгію, каб павялічыць свой абарот.
Вы павінны ведаць, што ў сферы навучання ўсё залежыць ад якасці курсаў! Сапраўды, каб павялічыць колькасць вучняў, выкладчык павінен вылучаць добра растлумачаныя курсы, якія змяшчаюць усе асноўныя паняцці, неабходныя для засваення прадмета. І каб ведаць якасць яго падрыхтоўкі, трэнер павінен думаць аб складанні малога анкета задаволенасці што ён дасць кожнаму чалавеку, які зарэгістраваўся на яго курсе. Але тады, як ён павінен пайсці на дасягненне гэтага? Вось крокі запаўненне анкеты задаволенасці, прызначанай для навучання.
Фармулёўка пытанняў
Першы крок - прадумаць пытанні, якія будуць прадметамапытанне задаволенасці. Гэта можа здацца вам лёгкім, але на самой справе не заўсёды лёгка знайсці правільную фармулёўку. Тым не менш, каб правільна выбраць свае пытанні, мы раім вам засяродзіць увагу на якасці вопыту і інфармацыі, перададзенай падчас навучання.
Выберыце правільны канал для адпраўкі анкеты вучням
Le выбар канала распаўсюджвання анкеты важна, асабліва калі вы прайшлі навучанне ў Інтэрнэце. Як правіла, анкета рассылаецца па электроннай пошце, толькі, калі вы не можаце атрымаць адказ, вы можаце паспрабаваць сацыяльныя сеткі або тую платформу, якая сабрала для вас найбольшую колькасць падпісчыкаў. У адваротным выпадку, калі вы праводзіце ўрокі ў навучальным цэнтры, у гэтым выпадку вы можаце перадаць анкету непасрэдна вучням.
Сабраўшы ўсе адказы, самы час паставіць дыягназ узровень ацэнкі вучняў якасць вашага навучання.
Калі праводзіць анкетаванне задаволенасці навучаннем?
Самая вялікая праблема ў апытанні задаволенасці заключаецца ў зборы дадзеных, іншымі словамі, атрыманні максімальна магчымых адказаў. Сапраўды, мала хто згаджаецца адказваць на апытанні, аднак ёсць рашэнне, якое дазваляе збіраць адказы ўсіх вашых вучняў. як? Што ж, гэта магчыма толькі ў тым выпадку, калі вы зробіце гэта ў патрэбны час! Сапраўды, спецыялісты ў гэтай галіне вылучаюць два спрыяльных моманту, падчас якіх рэкамендуецца распаўсюджваць анкету задаволенасці вучням. Гэта :
- да заканчэння трэніроўкі;
- пасля заканчэння навучання.
Тым не менш, кожны момант мае свае плюсы і мінусы.
Раздаць анкету да заканчэння трэнінгу
Калі вы праводзіце навучанне онлайн або тварам да твару, гэта пераважней de раздаць анкету вучням да канца трэніроўкі! Апошнія будуць больш уважлівымі і не саромеюцца на іх адказваць.
Раздаць анкету пасля заканчэння трэнінгу
Пасля таго, як вучні скончаць навучанне, вы можаце адправіць ім сваю анкету, і ў гэтым выпадку, калі яны неадкладна дадуць адказ. Пераканайцеся, што адказы надзейныя, у адваротным выпадку вялікая верагоднасць таго, што анкета будзе сапсавана.
Якія розныя пытанні трэба задаваць у анкеце задаволенасці?
ў апытанні задаволенасці, менавіта якасць пытанняў заахвочвае навучэнцаў да адказу. Вось некалькі цікавых пытанняў:
- вы знайшлі ўсё, што шукалі?
- З якімі цяжкасцямі вы сутыкнуліся падчас навучання?
- Ці параілі б вы гэты трэнінг сваім блізкім?
Вы можаце вар'іравацца паміж пытанні з некалькімі варыянтамі адказу і адкрытыя пытанні.
