Print Friendly, PDF і электронная пошта
Гэта рэальнасць, сёння, ўсе супрацоўнікі павінны рэгулярна трэніраваць сябе, каб застацца ў гонцы.
Але з графікам годнага служыцеля, дзе жангляваць працы і сямейнага жыцця, цяжка знайсці час, каб трэніравацца.

Вось некаторыя ідэі, калі вы хочаце, каб навучыць вас, але ў вас няма шмат вольнага часу.

Чаму цягнік важна?

Проста таму, што свет працы рэзка змянілася ў апошнія гады і працягвае развівацца.
Сёння, малады выпускнік не будзе ажыццяўляць адзін, а некалькі працоўных месцаў у сваім жыцці.

La фарміраванне Таму важны элемент, калі адзін хоча змяніць працу, каб пераарыентаваць або мы проста хочам, каб знайсці працу.
Акрамя таго, тэхналогіі развіваюцца, і што ў многіх галінах дзейнасці, якая патрабуе супрацоўнікаў для падтрымання іх ўзроўню ведаў заўсёды абнаўляюцца.

Навучанне супрацоўнікаў, абавязак і права:

Звярніце ўвагу, што абавязак працадаўцы навучаць сваіх супрацоўнікаў да зменаў у іх становішчы.
Гэта паляпшае навыкі і ноў-хаў, садзейнічаць сацыяльнаму дыялогу, але і зрабіць яе больш канкурэнтаздольнай кампаніі і падтрымання занятасці работнікаў.

Гэта абавязацельства ставіцца да ўсіх работнікам, і калі гэта не выконваецца, гэта можа прывесці да штрафаў, пачынаючы ад папярэджання аб спыненні аплаты працы работнікаў, звольненых за некампетэнтнасць.

Супрацоўнікі маюць доступ да шэрагу прылад, якія дазваляюць ім дасягнуць больш высокага ўзроўню кваліфікацыі, каб лепш сябе або перакваліфікавацца.
Калі фінансаванне вашага працадаўцы ці прыватная арганізацыя, прафесійнае навучанне з'яўляецца правам які абслугоўвае ўсіх супрацоўнікаў падчас іх кар'еры.

ЧЫТАННЕ  Як зрабіць вашу слабасць сіла?

Навучанне па перапісцы, добры спосаб навучання пры працы:

Дыстанцыйнае адукацыю, альбо электроннае навучанне гэта метад, які зарэкамендаваў сябе.
Зараз можна навучыць для многіх прафесій, якія навучаюцца на завочныя.

Гэта рашэнне, якое забяспечвае гнуткасць у адрозненні ад вучэбнага цэнтра, дзе вы павінны выконваць расклад заняткаў.
Вечарам, у выхадныя дні або паміж сустрэчамі, вы трэніруецеся, калі ў вас ёсць вольны час.

Бесперапыннае навучанне супрацоўнікаў

Усё больш і больш універсітэтаў або каледжаў, такіх як гандлёвыя школы прапануюць спецыяльныя праграмы для супрацоўнікаў.
Такім чынам, яны развіваюцца кароткія праграмы, ствараць уласныя курсы для кампаній.
Гэта дазваляе супрацоўнікам навучацца ў таргах, працягваючы працаваць.