Перадача DIF-гадзін у CPF: напамінкі
З 2015 года асабісты навучальны рахунак (CPF) замяняе індывідуальнае права на навучанне (DIF).
Людзі, якія працавалі ў 2014 годзе, нясуць адказнасць за тое, каб перадаць свае правы ў рамках DIF на свой асабісты навучальны рахунак. Транспанаванне ў CPF не адбываецца аўтаматычна.
Калі супрацоўнікі не пойдуць на гэты крок, іх набытыя правы будуць канчаткова страчаны.
Вы павінны ведаць, што першапачаткова перавод павінен быў быць зроблены не пазней за 31 снежня 2020 г. Але дадатковы час быў прадастаўлены. Зацікаўленыя супрацоўнікі маюць да 30 чэрвеня 2021 года.
Перадача DIF-гадзін у CPF: кампаніі могуць інфармаваць супрацоўнікаў
Каб інфармаваць уладальнікаў правоў аб DIF, Міністэрства працы распачынае інфармацыйную кампанію сярод супрацоўнікаў, а таксама кампаній, прафесійных федэрацый і сацыяльных партнёраў.
Пры пэўных умовах да 31 снежня 2014 года супрацоўнікі маглі атрымліваць да 20 гадзін правы на DIF у год да максімальнага ліміту 120 кумулятыўных гадзін.
Міністэрства працы ўдакладняе, што для чалавека, які ніколі не карыстаўся сваімі правамі, гэта можа ...
