Кантракт на вучнёўства: парушэнне кантракту
Дагавор аб вучобе - гэта працоўны кантракт, паводле якога вы, як працадаўца, абавязваецеся забяспечыць навучэнца прафесійным навучаннем, часткова якое праводзіцца ў кампаніі, а часткова ў цэнтры навучання (CFA) або навучальнай секцыі.
Скасаванне дагавора аб вучобе на працягу першых 45 дзён, паслядоўна альбо не, практычнага навучання ў кампаніі, якое праводзіцца вучнем, можа свабодна ўмяшацца.
Пасля гэтага перыяду першых 45 дзён скасаванне кантракта можа адбыцца толькі пры наяўнасці пісьмовага пагаднення, падпісанага абодвума бакамі (Працоўны кодэкс, арт. Л. 2-6222).
У выпадку адсутнасці дамоўленасці можа быць пачата працэдура звальнення:
у выпадку форс-мажору; у выпадку сур'ёзных парушэнняў з боку вучня; у выпадку смерці майстра вучнёўства ў рамках аднаасобнай справы; або з-за няздольнасці вучня займацца прафесіяй, да якой ён хацеў падрыхтавацца.
Скасаванне дагавора аб навучанні можа адбыцца і па ініцыятыве вучня. Гэта адстаўка. Спачатку ён павінен звязацца з пасярэднікам консульскай палаты і выконваць тэрмін папярэджання.
Дагавор вучнёўства: скасаванне па ўзаемнай дамоўленасці бакоў
Калі ты…
