У кампаніях з не менш чым 50 супрацоўнікамі сацыяльна-эканамічны камітэт (CSE) рэгулярна кансультуецца і, такім чынам, закліканы сфармуляваць меркаванне аб стратэгічных арыентацыях кампаніі, яе эканамічным і фінансавым становішчы, сацыяльнай палітыцы, а таксама ўмовы працы і занятасці.
CSE таксама час ад часу кансультуецца ў пэўных сітуацыях, у прыватнасці, у выпадку рэструктурызацыі і скарачэння працоўнай сілы, калектыўнага звальнення па эканамічных прычынах (уключаючы CSE ў кампаніях з менш чым 50 супрацоўнікамі), гарантый, аднаўлення і судовай ліквідацыі .
Члены CSE маюць доступ да эканамічнай, сацыяльнай і экалагічнай базы дадзеных для эфектыўнай рэалізацыі сваіх навыкаў.
Кампаніі з менш чым 50 супрацоўнікамі pdf CSE 11-49 супрацоўнікаў | Як гэта ўкараніць у маёй кампаніі з 11 да (...) Спампаваць (578 КБ) Кампаніі з 50 і больш супрацоўнікамі pdf CSE | Як я рэалізую гэта ў сваім бізнэсе? Спампаваць (904.8 КБ) Да якой інфармацыі CSE мае доступ?
Уся інфармацыя, якую працадаўца робіць даступнай CSE, якая будзе выкарыстоўвацца, у прыватнасці, у кантэксце
