Адзін з прафсаюзаў маёй кампаніі просіць мяне стварыць пакой для груднога гадавання. Якія мае абавязацельствы ў гэтым пытанні? Ці можа прафсаюз прымусіць мяне да такой устаноўкі?
Грудное гадаванне: палажэнні Працоўнага кодэкса
Звярніце ўвагу, што на працягу аднаго года з дня нараджэння ваша супрацоўніца, якая корміць дзіця грудзьмі, мае для гэтага адну гадзіну ў працоўны час (Працоўны кодэкс, арт. L. 1225-30) . Яна нават мае магчымасць пакарміць дзіця грудзьмі ў установе. Час, даступны супрацоўніцы для кармлення дзіцяці грудзьмі, дзеліцца на два перыяды па трыццаць хвілін: адзін падчас ранішняй працы, другі - пасля абеду.
Тэрмін, на які спыняецца праца для кармлення грудзьмі, вызначаецца па ўзгадненні работніка з наймальнікам. Пры адсутнасці дамоўленасці гэты перыяд прыпадае на сярэдзіну кожнай паловы працоўнага дня.
Акрамя таго, майце на ўвазе, што любому працадаўцу, які наймае больш за 100 супрацоўнікаў, можа быць загадана ўсталяваць у сваёй установе або побач з памяшканнямі, прызначаныя для груднога гадавання (Працоўны кодэкс, арт. L. 1225-32) ...
