« Хочаце паглядзець, як выглядае наступная калекцыя Petit Bateau? Вось, глядзі ... »
Калі разгалошванне сакрэтаў яго кампаніі з нагоды вечара з сябрамі заўсёды было недахопам на дагаворным узроўні, працадаўца рэдка атрымліваў весткі пра роман і наўрад ці мог - у адваротным выпадку - даць доказ гэтага парушэння. Аўдыторыя і канфідэнцыяльнасць раскрыцця інфармацыі ў асноўным кантраляваліся аўтарам раскрыцця інфармацыі. Тое самае нельга сказаць, калі раскрыццё канфідэнцыйнай інфармацыі адбываецца праз публікацыю ў "прыватным" профілі Facebook, але да якой маюць доступ больш за 200 чалавек, сярод якіх калегі і супрацоўнікі кампаніі-канкурэнты. Такая памылка дапушчана місіс А…, якую адзін з яе «сяброў» асудзіў працадаўцу, скрыншот у падтрымку. Такім чынам працадаўца папярэдзіў пра недабразычлівасць аднаго з яго кіраўнікоў праектаў, імкнуўся ўстанавіць ступень раскрыцця інфармацыі, расследуючы асобу людзей, якія мелі доступ да фатаграфій наступнай калекцыі, пераправяраючы пры неабходнасці. інфармацыя, даступная ў Facebook, з інфармацыяй, якая ёсць у "прафесійных" сацыяльных сетках. Пасля гэтых расследаванняў працадаўца прыступіў да звальнення за парушэнне правілаў паводзін.
