Le тэлекамунікацыі разлічаны на 100% для супрацоўнікаў, якія могуць выконваць усе свае задачы выдалена, прычым асабістая зваротная сувязь магчымая не больш за адзін дзень на тыдзень, з вашага згоды, калі работнік выкажа патрэбнасць.
Але з канца лістапада 2020 года выкарыстанне сеткавай працы знізілася. Міністр працы заклікае кампаніі мабілізавацца, каб мы знайшлі такі ўзровень працы на адлегласці.
Сапраўды, сеткавая праца - гэта спосаб арганізацыі, які дазваляе абмежаваць сацыяльнае ўзаемадзеянне на працоўным месцы і ў паездках дадому. Яго рэалізацыя для мерапрыемстваў, якія дазваляюць удзельнічаць у прадухіленні рызыкі заражэння Кавід-19.
Пры яго рэалізацыі неабходна ўлічваць асаблівасці, звязаныя з працоўнымі арганізацыямі, адаптаваць абсталяванне, вызначаць дыстанцыйнае кіраванне. Не заўсёды лёгка, асабліва для малога і сярэдняга бізнесу.
Менавіта для таго, каб адказаць на цяжкасці, з якімі сутыкаюцца гэтыя кампаніі, Міністэрства працы стварыла прапанову "Мэта працы на адлегласці", каб падтрымаць ВСЭ і МСП у арганізацыі працягу іх дзейнасці і ўкараненні працы ў сетку, і такім чынам, адказаць на рэкамендацыі ў галіне аховы здароўя.
"Мэта працы на адлегласці
