Гэта не складана. Падрыхтуйце праект прафесійнага пераходу (PTP). Добры спосаб перайсці на трэніроўкі, не плацячы ні капейкі. Калега скарыстаўся тэрмінам утрымання, каб трэніравацца. За гэты час менавіта вы клапоціцеся пра яго архівы. Гэта цуд тэлепрацы. Па вяртанні, дзякуючы новым навыкам. Цяпер ён адказвае за кіраванне вашай працай. Гэта дзіўнае становішча вельмі моцна вас турбуе. Вы не лічылі свае гадзіны ў цяжкія часы. І мы ўжо забыліся на цябе.

Як падрыхтаваць праект прафесійнага пераходу?

Вы лічыце, што прыйшоў час вам палепшыць свой вопыт. І больш шырока, каб змяніць дамены. Нават, чаму б і не, падрыхтавацца да конкурсу ці экзамену. Так што ўсё робіцца па правілах. Ваш працадаўца павінен быць праінфармаваны аб вашым праекце да пачатку навучання. Карыстацца былым Індывідуальным адпачынкам на навучанне (CIF). Нядаўна названы праект прафесійнага пераходу. Вы абавязкова павінны паважаць а колькасць умоў.

Якія тэрміны і ўмовы, якія неабходна выконваць, каб прайсці навучанне?

У залежнасці ад вашага выпадку тэрміны, якія неабходна выконваць, не супадаюць.

Дапусцім, вы знаходзіцеся на пастаяннай ці часовай CDI.

  • Вы павінны адправіць ліст як мінімум за 4 месяцы да пачатку навучання. Калі ваша навучанне працягваецца да 6 месяцаў і больш.
  • У выпадку навучання менш за 6 месяцаў альбо няпоўны працоўны дзень. Тады будзе дастаткова як мінімум двух месяцаў.

А цяпер уявіце, што вы заключаеце тэрміновы кантракт.

  • Ваш запыт павінен быць зроблены на працягу тэрміну дзеяння вашага кантракту. Паважаючы перыяд у 3 месяцы.
  • Калі вы плануеце трэніравацца пасля заканчэння кантракта. Вядома, у вас няма запыту звяртацца да працадаўцы. Аднак ваш запыт павінен дайсці да CPIR пакуль вы яшчэ па кантракце. І гэта для навучання, якое пачнецца праз 6 месяцаў пасля заканчэння кантракту.

Калі вы не на кантракт на тэрмін, а часовы работнік. Ваш запыт павінен быць адрасаваны агенцтву часовай занятасці, які працуе на вас

Ці можна адхіліць мой запыт?

У CDI у вашага працадаўцы ёсць максімум адзін месяц, каб адказаць на вас. Адказу ад яго няма. Ваш запыт лічыцца прынятым. Пры ўмове, што запыт быў атрыманы своечасова. Тады ваш запыт будзе поўны, і вы маеце дастатковы стаж (24 месяцы).

Ваш працадаўца можа таксама вырашыць адкласці навучанне. Тры прычыны могуць быць выкліканы.

  • Вы працуеце ў структуры 100 і больш супрацоўнікаў. 2% супрацоўнікаў ужо ўдзельнічаюць у праекце прафесійнага пераходу. Трэба будзе пачакаць сваёй чаргі. Вы трапілі ў спіс чакання.
  • Вы працуеце ў структуры менш за 100 супрацоўнікаў. Калега на ПТП. Вам давядзецца пачакаць, пакуль ён вернецца з трэніровак. Толькі адзін чалавек на працягу таго ж перыяду можа быць у PTP.
  • Ваша адсутнасць можа нанесці шкоду бесперабойнаму вядзенню бізнесу. Па прычынах абслугоўвання ваш запыт можа быць адкладзены на тэрмін да 9 месяцаў.

Увага 9 месяцаў з даты пачатку трэнінгу, запланаванага на выезд. І не з даты вашага запыту. У гэтым выпадку не губляйце час. Адпраўце новы ліст з новымі датамі.

Як часовы работнік, часовая працоўная кампанія не можа адкласці ваш праект. Калі пачатак навучання і ваша просьба не паступяць падчас адной і той жа місіі. Але і ў гэтым выпадку. Калі вы хочаце пайсці на трэніроўку больш за 1200 гадзін. Альбо атрымаць новую кваліфікацыю. Навучанне нельга пераносіць.

Ліст, які паведамляе працадаўцу пра ваш Прафесійны праект пераходу

Ваша пошта павінна быць адпраўлена заказным лістом з паведамленнем аб атрыманні. Гэта пазбавіць вас ад шмат клопатаў. Ён павінен утрымліваць некалькі важных звестак:

  • Дата і працягласць навучання.
  • Назва і змест гэтага трэнінгу.
  • Кантактныя дадзеныя і назва арганізацыі, якая ажыццяўляе гэтую падрыхтоўку.

Пасля таго, як было атрымана папярэдняе згоду вашага начальніка. Вы можаце паклапаціцца аб адпраўцы пошты ў міжпрафесійны сумесны камітэт па фінансаванні.

Тыповы прыклад запыту на праект прафесійнага пераходу

Не забудзьцеся пазначыць, што вы робіце свой запыт. У залежнасці ад знаходжання месца ў навучальнай арганізацыі. І прыняцце фінансавання вашага праекта пераходу CPIR Transitions Pro ў вашым рэгіёне. Гэта дазволіць вам мець магчымасць застацца на сваёй пасадзе ў выпадку адмовы ў фінансаванні.

 

Прозвішча Імя
ваш адрас
паштовы індэкс

 

 (Назва кампаніі)
Да ўвагі (спадар, спадарыня)
Адрас кампаніі

У (Горад), на (дата)

 

Тэма: Просьба аб водпуску ў кантэксце a

Праект прафесійнага пераходу

(Сэр), (спадарыня),

Працуе ў нашай групе ўжо 10 гадоў. Я адказваю за кіраванне нашым ІТ-абсталяваннем. Хаця афіцыйна я проста аператар па ўводзе дадзеных.

Пасля гэтага доўгі час. Я адчуваю патрэбу ўдзельнічаць у кваліфікацыйным трэнінгу, каб удасканаліць сябе. І я спадзяюся змяніць свой статус.

Менавіта ў гэтым духу я абраў навучанне "Памочнік камп'ютэра". Забяспечваецца " Назва і адрас арганізацыі навучання »І ў поўнай гармоніі з маім праектам прафесійнага пераходу.

Гэта навучанне будзе праходзіць з 30 па 11 на працягу 2020 гадзін. Таму я маю гонар з гэтым лістом папрасіць вас аб водпуску на гэты перыяд.

Я раблю гэты запыт пры ўмове пацверджання паступлення вучэбнай арганізацыяй і фінансавання майго праекта CPIR Transitions Pro " Назва вашага рэгіёна .

Загадзя дзякуючы вам за ўсю ўвагу, якую вы будзеце надаваць маёй просьбе. І, вядома, застаецца даступным для яго абмеркавання. Прыміце, спадар, спадарыня, выраз маіх найлепшых пажаданняў.

 

   Прозвішча Імя
Подпіс

 

Спампаваць "Тыповы прыклад запыту на праект прафесійнага пераходу"

тыповы-прыклад-запыту-на-прафесійны-пераходны-праект.docx – Спампавана 5857 разоў – 12,98 КБ