Историята започва лошо, с икономическо уволнение, което поставя Тиери срещу волята му на пазара на труда след дванадесет години, прекарани в маркетинговия отдел на мултинационална компания, първо като маркетинг и комуникационен асистент, след това като ръководител на комуникацията в компанията. Тогава следва за Тиери обрат от 180 °, който той не е очаквал: (почти), без да го забележи, той ще стане ръководител на собствената си компания.
В крайна сметка това е бизнес реалност, но все пак толкова неприятно, когато се сблъскате с него: да бъдете съкратени по икономически причини, когато дотогава „всичко беше лесно“. Тиери, млад на тридесет години, не беше изключение. Преди 3 години той претърпя, подобно на няколко свои служители, последствията от план за преструктуриране, иницииран от компанията майка на неговия работодател, Graham & Brown (специалист по интериорен дизайн), чиято централа се намира във Великобритания.
Трябва да преминете през офиса на Pôle Emploi
След това за него се активира опцията „CSP“, тоест „Договор за професионална сигурност“, който трябва да го насочи към преориентация, адаптирана към неговия профил. Той го приема, след това се регистрира в регистрите на Pôle Emploi и открива условията на ...
