Лошо падане надолу по стълбите в офиса, дискомфорт при товарене на камион, опиянение, причинено от износването на отоплителните уреди... Веднага след като злополуката, настъпила „по факта или по време на работа”, причини наранявания или други заболявания, служителят се ползва от специално и изгодно обезщетение.

Законодателството не се ограничава до тези случаи... Когато служителят почине след трудова злополука или професионална болест, ред е на близките да получат обезщетение чрез плащане на рента.

Първите стъпки след инцидента : работодателят подава декларация до първичната здравноосигурителна каса в рамките на 48 часа (без неделя и официални празници). Това извършва разследване, за да се провери дали това наистина е професионален инцидент, а не частен. След това изпраща уведомление до семейството на жертвата (по-специално на съпруга) и, ако е необходимо, иска от тях допълнителна информация.

И накрая, изплаща пенсията на роднините, които имат право на нея. При необходимост Националната федерация на трудовите злополуки и