Denní balíček: autonomní zaměstnanci v organizaci jejich harmonogramu
Balíčky ve dnech v průběhu roku lze uzavřít:
zaměstnanci managementu, kteří mají za určitých podmínek samostatnost v organizaci svého rozvrhu; a zaměstnanci, jejichž pracovní dobu nelze určit a kteří mají skutečnou autonomii v organizaci svého rozvrhu.
Tito zaměstnanci na roční pevnou sazbu ve dnech nepodléhají započítávání pracovní doby v hodinách, ani maximální denní a týdenní pracovní době.
Pokud jsou tito zaměstnanci integrováni do harmonogramu vyžadujícího jejich přítomnost ve společnosti, nelze je považovat za vedoucí pracovníky / nezávislé zaměstnance, a proto podléhají roční paušální dohodě ve dnech. Tato praxe je podle kasačního soudu v rozporu s představou autonomního rámce.
Ne, nemůžete zaměstnancům ukládat časové intervaly na denní balíček.
Pokud zaměstnancům ukládáte denní hodiny, nelze je považovat za nezávislé zaměstnance. Jsou to integrovaní zaměstnanci podléhající kolektivní pracovní době a dohodám o přesčasech.
Připomínáme, že ...
