Právě jste zjistila, že jste těhotná. To je velmi dobrá zpráva pro vás a vašeho manžela! To nás těší a posíláme upřímnou gratulaci.

Možná jste si ale ještě nenašli čas, abyste se dozvěděli o své mateřské dovolené. Proto jsme zde shromáždili všechny informace, které se vám budou hodit.

Za prvé, nejste povinna informovat svého zaměstnavatele o svém těhotenství před nástupem na mateřskou dovolenou, a to ani v případě, že jste přijata do zaměstnání (včetně smluv na dobu určitou). Můžete to tedy oznámit, kdy si budete přát, ústně nebo písemně. Abyste však mohli využít všech svých práv, musíte předložit doklad o těhotenství.

Bezpečnější je ale počkat první 3 měsíce, protože v tomto prvním trimestru je riziko potratu vyšší. Je to jako pro vaše okolí, je lepší chvíli počkat a nechat si radost s partnerem.

Pak konkrétně, jak se to stane ?

Jakmile oznámíte a odůvodníte své těhotenství, máte právo nepřítomnost na povinných lékařských prohlídkách. (Upozorňujeme, že příprava na porod není považována za povinná). Toto je součást vaší pracovní doby. Ale pro správné fungování společnosti je možná vhodné, aby se obě strany dohodly.

Harmonogram zůstává stejný, i když pracujete v noci, ale po dohodě se zaměstnavatelem je možné se domluvit, zvláště když postupujete v těhotenství a jste unavená. Na druhou stranu byste se již neměli vystavovat toxickým produktům. V tomto případě můžete požádat o změnu zaměstnání.

Ale pokud pracujete ve stoje, zákon nic nestanoví! Poté máte možnost to projednat se závodním lékařem, který posoudí, zda jste způsobilí pokračovat ve svých povinnostech.

Jak dlouhá je mateřská dovolená ?

Budete mít tedy nárok na mateřskou dovolenou, která vám umožní připravit se na příchod vašeho dítěte. Toto období je kolem očekávaného data vašeho doručení. Dělí se na 2 fáze: prenatální dovolená a postnatální dovolená. V zásadě máte nárok na následující:

 

DÍTĚ PŘEDPORODNÍ DOVOLENÁ POSTNÁTÁLNÍ DOVOLENÁ DOHROMADY
Pro první dítě 6 týdnů 10 týdnů 16 týdnů
Pro druhé dítě 6 týdnů 10 týdnů 16 týdnů
Pro třetí dítě nebo více 8 týdnů 18 týdnů 26 týdnů

 

Prostřednictvím svého gynekologa budete moci získat další 2 týdny před porodem a 4 týdny po porodu.

Dojde-li k porodu před očekávaným datem, nemění to délku vaší mateřské dovolené. Právě poporodní volno se pak prodlouží. Stejně tak, pokud porodíte pozdě, poporodní volno zůstává stejné, nekrátí se.

Jaká bude vaše kompenzace během mateřské dovolené? ?

Během mateřské dovolené budete samozřejmě pobírat příspěvek, který se bude vypočítávat takto:

Denní dávka se vypočítává ze mzdy za 3 měsíce předcházející vaší mateřské dovolené nebo za 12 předchozích měsíců v případě sezónní nebo nepřetržité činnosti.

Strop sociálního zabezpečení

Vaše mzdy jsou zohledněny v rámci limitu měsíčního stropu sociálního zabezpečení pro aktuální rok (tj. 3 428,00 EUR od 1. ledna 2022). Lze je vzít v úvahu i za 12 měsíců předcházejících vaší mateřské dovolené, pokud máte sezónní nebo dočasnou činnost.

Výše maximální denní dávky

Od 1. ledna 2022 bude maximální částka denní peněžité pomoci v mateřství je 89,03 € za den před odečtením 21% poplatků (CSG a CRDS).

Tyto náhrady budou samozřejmě vyplaceny za určitých podmínek:

  • Před otěhotněním jste byla pojištěna minimálně 10 měsíců
  • Během 150 měsíců před těhotenstvím jste odpracovala alespoň 3 hodin
  • Během 600 měsíců před těhotenstvím jste odpracovala alespoň 3 hodin (dočasně, na dobu určitou nebo sezónní)
  • Pobíráte podporu v nezaměstnanosti
  • V posledních 12 měsících jste pobírali podporu v nezaměstnanosti
  • Přestali jste pracovat na méně než 12 měsíců

Doporučujeme, abyste si u svého zaměstnavatele prověřili kolektivní smlouvu, na které jste závislí, kdo může tyto příspěvky doplňovat. Podobně je užitečné vidět se svým vzájemným partnerem, abyste znali různé částky, na které máte nárok.

Pokud jste přerušovaný umělec, musíte se řídit stejnými podmínkami jako zaměstnanci se smlouvami na dobu určitou, dočasnou nebo sezónní. Vaše odškodnění bude vypočítáno stejným způsobem.

A pro svobodná povolání ?

Pokud jde o zaměstnance, musíte k očekávanému datu narození přispívat alespoň 10 měsíců. V tomto případě budete moci využít:

  • Paušální příspěvek na mateřský odpočinek
  • Denní dávky

Příspěvek na odpočinek v mateřství vám náleží, pokud přestanete pracovat na 8 týdnů. Částka je 3 428,00 eur na 1er ledna 2022. Polovina bude vyplacena při nástupu na mateřskou dovolenou a druhá polovina po porodu.

Poté můžete požádat o denní dávky. Budou vypláceny v den vašeho ukončení činnosti a po dobu minimálně 8 týdnů, z toho 6, po porodu.

Částka se vypočítává podle vašeho příspěvku URSSAF. Nesmí být vyšší než 56,35 eur za den.

Měli byste se také informovat u své vzájemné pojišťovny, která vás bude informovat o vašich dalších právech.

Jste spolupracující manžel 

Postavení spolupracujícího manžela/manželky odpovídá osobě, která pracuje se svým manželem/manželkou, ale bez pobírání mzdy. Stále však přispívá na nemocenské pojištění, důchod, ale i nezaměstnanost. Výpočtové základy jsou stejné jako u svobodných povolání.

farmářky

Mateřská dovolená se vás samozřejmě také týká. Ale je to MSA (a ne CPAM), kdo vás v tomto období podporuje. Pokud jste operátor, vaše mateřská dovolená začíná 6 týdnů před očekávaným datem porodu a pokračuje 10 týdnů poté.

Poté vaše MSA zaplatí vaši výměnu. Je to ona, kdo stanoví částku a zaplatí ji přímo náhradní službě.

Můžete si však najmout svého náhradníka sami, příspěvek se pak bude rovnat mzdě a sociálním odvodům zaměstnance v rámci limitu stanoveného dohodou.