Podpora sportu na pracovišti: tolerance zavedená v prosinci 2019

Za účelem podpory sportu ve společnosti vláda chtěla, aby sportovní aktivity nabízené ve společnosti nebyly považovány za věcné výhody.

V prosinci 2019 proto dopis ředitelství sociálního zabezpečení zmírnil pravidla pro poskytování sociálních příspěvků ve výhodě poskytované přístupem ke sportovnímu vybavení.

Před touto administrativní tolerancí byly za určitých podmínek od příspěvků osvobozeny pouze sportovní aktivity nabízené sociálním a ekonomickým výborem nebo zaměstnavatelem, pokud neexistuje CSE.

Dnes při uplatňování této tolerance můžete těžit, i když vaše společnost má CSE, ze sociální výjimky, když dáte k dispozici všem zaměstnancům:

přístup k vybavení určenému k provádění sportovních aktivit, jako je tělocvična patřící společnosti nebo prostor spravovaný společností, nebo za které jste odpovědní za pronájem; hodiny sportu nebo tělesných a sportovních aktivit v jednom z těchto prostorů.

Upozorňujeme, že tato výjimka neplatí, pokud financujete nebo se účastníte jednotlivých poplatků za předplatné ve výši ...

Pokračujte ve čtení článku na původním webu →

READ  Vysoká škola, je to pro mě?