Zcela zdarma prémiové školení OpenClassrooms
Konkurence vyvolaná globalizací, potřeby nové generace (hledání smyslu a výzev, flexibilita a změna……) a zvýšená mobilita stále více ztěžují přilákání a udržení talentovaných zaměstnanců. Talentů je zkrátka nedostatek, nebo spíše talentová krize.
Noví zaměstnanci jsou při nástupu do společnosti motivováni. Jak je ale motivovat a pomoci jim rozvíjet jejich kariéru? Jak je zaujmout a dát jim příležitost rozvíjet nové dovednosti?
Existují dvě výzvy, které je třeba překonat:
– Udržet si dobré zaměstnance: uspokojit jejich potřeby po výzvě a motivaci.
– Nabídněte zaměstnancům příležitost rozvíjet nové dovednosti a rozvíjet se v neustále se měnícím prostředí.
Diskutujte o výzvách spojených s podporou a koučováním zaměstnanců a o tom, jak organizovat vhodnou politiku rozvoje kariéry v souladu se strategií společnosti.
V tomto kurzu se naučíte klást správné otázky, než začnete. Objevíte různé nástroje pro řízení kariéry a jak vytvořit politiku, která plně vyhovuje potřebám vaší společnosti.
