P'un ai i drafod ariannu hyfforddiant ar gyfer eich prosiect neu i gyflwyno'ch syniadau yn unig, mae'n bwysig meistroli'r grefft o argyhoeddi, yn enwedig os nad yw'r dalent hon yn gynhenid i chi. Dyma ein hawgrymiadau y gallwch eu defnyddio ym mhob sefyllfa.
Gallu plesio eraill
Yn fywyd personol a phroffesiynol, mae'n bwysig cael nodau hirdymor. Ar hyd y ffordd, bydd yn rhaid i chi wneud aberth, weithiau'n ddefnyddiol i chi allu cadw'r chwaraewyr allweddol yn eich datblygiad proffesiynol gyda chi. Bydd gwneud hyn yn eich galluogi i ddod yn agosach at eich cydweithwyr wrth ennill eu hoffter.
Fferm heb fod yn awdurdodol
Waeth pa mor bwysig eich bod yn gwisgo eich syniadau, cadwch eich safle ac osgoi ymosodiadau blaen fel nad yw eich neu eich cynulleidfa yn bendant cynnwys eich syniadau. Y gamp yw cadw naws niwtral drwy gydol eich cyflwyniad ac yn gadael eich amser cynulleidfa i dreulio neu ddeall eich dadleuon. Os yw'r rhain yn ddigon perthnasol, bydd eich cynulleidfa yn ei adnabod.
Cadarnhau eich barn
Ar y llaw arall, cyflwynwch eich prosiect neu mae eich syniadau ar ffurf cwestiwn yn cyfateb i ofyn am gadarnhad gan eich gwrandawyr. Felly ceisiwch osgoi syrthio i'r gwall hwn. Os ydych chi'n poeni y gallai'ch syniadau ymddangos ychydig yn arwynebol, peidiwch â'u dangos. Gwahardd "Rwy'n credu" neu "mae'n bosibl" o'ch geirfa, gwnewch yn siŵr bod eich geiriau'n adlewyrchu'ch hyder llwyr yn eich dadleuon.
Gwybod eich cynulleidfa
Er mwyn paratoi eich areithiau'n well, darganfyddwch ymlaen llaw am y math o gynulleidfa y byddwch yn mynd i'r afael â hi. Gwybod eu personoliaethau, eu gwerthoedd, eu harferion, eu hanghenion ac eraill. Byddwch yn gwybod pa dôn i'w fabwysiadu yn ystod cyfarfod neu gyfweliad a bydd eich pitch yn sicr yn fwy manwl. Bydd eich neges yn llawer mwy tebygol o gael ei dderbyn.
Dewiswch ddarluniau o ansawdd
Yn ogystal, bydd y dadleuon a'r syniadau y byddwch yn eu blaenau yn cael eu cynnwys yn y meddwl yn llawer haws os ydynt yn cael eu cefnogi gan ddarluniau a fydd yn tystio perthnasedd. Paratowch nhw mewn fformat fideo, llun a graff, bydd hyn yn dod â phwysau i'ch sylwadau. Bydd eich cynulleidfa yn gallu cael gweledigaeth gliriach o'ch cysyniadau, eich syniadau, eich argymhellion neu'ch canfyddiadau.
Iaith gorfforol gadarnhaol a meistroli
Peidiwch ag anghofio paru'ch geiriau â'ch gweithredoedd i wneud eich cyflwyniad yn gyfareddol a phwysleisio'r ymroddiad sydd gennych i'ch prosiect neu'ch syniadau. Er enghraifft, mae gogwyddo'ch pen tuag at eich cynulleidfa yn arwydd o ddiddordeb mewn adborth gan aelodau'r gynulleidfa. Ar y llaw arall, mae croesi'ch breichiau yn dangos eich bod wedi'ch cau i sylwadau allanol.
Gwên i argyhoeddi
Rydyn ni'n ei ddweud eto ac eto, gwên, oherwydd bod y gwên yn heintus. Mae'n ymddygiad naturiol ac anymwybodol y dynol sy'n ennyn gwerthfawrogiad eich rhyngweithiwr. Yna bydd yn dychwelyd i chi yn naturiol. Felly, meddyliwch am wenu, bydd eich syniadau'n gwneud mwy o ddilynwyr na gyda phen claddu.
Derbyn beirniadaeth adeiladol
Cofiwch y gallai unrhyw brosiect fod â diffyg, ac ni ddylai unrhyw un fod yn berffaith. Fodd bynnag, gan ganiatáu i'ch cynulleidfa ei nodi neu ei chywiro mae'n dangos eich diddordeb chi wrth amddiffyn eu heiddo. Drwy ddiwygio'r negeseuon mewn ffordd arall, rydych chi'n cadarnhau eich dealltwriaeth o'u ceisiadau a'u hanghenion. Bydd yr agwedd hon yn sicrhau'r cyhoedd eich bod yn agored i syniadau newydd ac yn rhoi sicrwydd i bobl a allai feddwl eich bod yn ceisio gosod eu syniadau personol arnynt.
Dangos diddordeb mewn eraill trwy ofyn cwestiynau
Pam y byddai'ch cynulleidfa yn rhoi diddordeb i chi os ydych chi, eich hun, yn ymddangos yn gwbl anhydraidd i'r syniadau y mae'ch cyfrinachau wedi eu cyflwyno ger eich bron? Rhowch eich holl sylw iddynt yn ystod eu cyflwyniadau fel eu bod yn eu tro yn rhoi i chi eu hunain fel mesur cyfatebol. I wneud hyn, gofynnwch iddynt y cwestiynau perthnasol a fydd yn sicrhau eich diddordeb a pharch at ei gilydd.
Ffoniwch eich cyswllt yn ôl enw
Rydym hefyd yn nodi bod pobl sy'n cael eu galw gan eu cyfenwau yn teimlo eu hystyried. Yn wir, rydym yn profi pleser penodol pan fyddwn ni'n cael ein galw gan ein henw ni. Felly bod yr effaith yn barhaol, felly peidiwch â chyfyngu'ch hun i gyfarchion, gwnewch yr un peth yn ystod eich trafodaethau, waeth beth fo'r gwrthrych. Felly, bydd mynd i'r afael â chi yn uniongyrchol i'ch rhyngweithiwr yn eich galluogi i gynyddu eich pwer perswadio.
Cyflwynwch eich hun i ddod yn agosach at eich rhyngweithiwr
Yn anffodus, fodd bynnag, i dderbyn dadleuon dieithryn, heb sôn am ymddiried ynddo. Mae'r cyflwyniad yn torri'r rhwystr hwn. Yn wir, beth bynnag perthnasedd eich syniadau, pwysigrwydd y prosiect yn eich arwain, eich partner bob amser yn amau eich dadleuon wrth i chi aros dieithryn llwyr iddi. Dim ond dangos pa fath o berson yr ydych chi fydd yn arwain at gonsensws.
Cysoni am achos sy'n cael ei gredu
I fod mor argyhoeddiadol â phosib, cefnogi'r syniadau a'r dadleuon neu'r pynciau sydd o ddiddordeb i chi, heb orfod "esgusodi". Yn wir, mae pobl sy'n cael eu hargyhoeddi gan yr achosion y maent yn eu cefnogi yn naturiol yn fwy diogel ar eu pen eu hunain. Felly, bydd yn hawdd i chi argyhoeddi eich cynulleidfa os ydych chi, yn eich barn chi, yn credu yn eich syniadau, dadleuon neu brosiectau.
Gadewch i'ch cynulleidfa gymdeithasu eu syniadau'n araf
Mae celf argyhoeddiadol hefyd yn dibynnu ar eich amynedd gyda'ch rhyngweithiwr neu'ch cynulleidfa am ddeall eich cysyniadau. Peidiwch â pharhau ar yr un llwybr os yw'ch cyflwyniad a'ch dadleuon yn ymddangos yn amhryngol ar y golwg gyntaf. Yn wir, gall mynnu eich cynulleidfa gynhyrchu effaith arall eich nod. Er mwyn atal y person arall rhag cau, rhowch ychydig o amser i chi eu haddasu neu eu gwella.
Hefyd, i argyhoeddi ei gydgysylltydd, mae'n rhaid gwybod ei bod yn well addasu ei araith. Bydd gwella eich cyniferydd emosiynol yn sicr yn eich galluogi i ymdopi â gwahanol ymyriadau eich cynulleidfa. Ymarferwch yn rheolaidd i'r cyfeiriad hwn, byddwch yn sicr yn cyflawni llawer mwy o ganlyniadau.
