Ers Ionawr 1, 2019, fel rhan o'r gyfraith dros y rhyddid i ddewis dyfodol proffesiynol rhywun, mae'r CPF yn cael ei gredydu mewn ewros ac nid yw bellach mewn oriau.
Beth yw'r cyfrif hyfforddiant personol?
Mae'r Cyfrif Hyfforddiant Personol (CPF) yn caniatáu i unrhyw berson gweithredol, cyn gynted ag y byddant yn dod i mewn i'r farchnad lafur a than y dyddiad y maent yn arfer eu holl hawliau ymddeol, gaffael hawliau ymddeol. hyfforddiant y gellir ei ddefnyddio trwy gydol ei fywyd proffesiynol. Felly uchelgais y Cyfrif Hyfforddiant Personol yw cyfrannu, ar fenter yr unigolyn ei hun, at gynnal cyflogadwyedd a sicrhau'r yrfa broffesiynol.
Fel eithriad i'r egwyddor a grybwyllwyd uchod, gall y Cyfrif Hyfforddiant Personol barhau i gael ei ariannu hyd yn oed pan fydd ei ddeiliad wedi honni ei holl hawliau pensiwn, ac mae hyn o dan o'r gweithgareddau gwirfoddol a gwirfoddol y mae'n eu cyflawni.
AILGYLCHU
Disodlodd y cyfrif hyfforddiant personol (CPF) hawl yr unigolyn i hyfforddiant (DIF) ar 1 Ionawr, 2015, gan ailddechrau hawliau a gafwyd ar yr olaf. Gellir trosglwyddo gweddill yr oriau DIF nas defnyddiwyd i'r Cyfrif
