Ni ddylid bychanu camgymeriadau sillafu yn y gwaith oherwydd eu bod yn cael effaith negyddol ar eich gyrfa broffesiynol. Ni fydd eich cyflogwyr na'ch cysylltiadau yn ymddiried ynoch chi, sy'n lleihau eich siawns o symud ymlaen. Ydych chi eisiau gwybod sut mae'r rhai sy'n eich darllen yn gweld camgymeriadau sillafu yn y gwaith? Darganfyddwch yn yr erthygl hon.
Diffyg sgiliau
Y dyfarniad cyntaf a ddaw i feddyliau'r rhai sy'n eich darllen yw nad oes gennych sgiliau. Yn wir, rhaid dweud bod rhai diffygion yn anfaddeuol ac nad ydyn nhw hyd yn oed yn cael eu cyflawni gan blant. O ganlyniad, gall y rhain weithiau adlewyrchu diffyg sgil a deallusrwydd yn anghywir.
Yn yr ystyr hwn, mae'n hanfodol cael meistrolaeth dda ar gytundeb y lluosog, cytundeb y ferf yn ogystal â chytundeb cyfranogwr y gorffennol. Yn ogystal, mae yna ddiffygion sy'n dod o dan synnwyr cyffredin ac felly deallusrwydd. Yn yr ystyr hwn, mae'n annirnadwy i weithiwr proffesiynol ysgrifennu “Rwy'n gweithio i gwmni X” yn lle “Rwy'n gweithio…”.
Diffyg hygrededd
Bydd pobl sy'n eich darllen ac yn dod o hyd i gamgymeriadau yn eich ysgrifennu yn dweud wrthynt eu hunain yn awtomatig eich bod yn annibynadwy. Ar ben hynny, gyda dyfodiad digidol, mae camgymeriadau fel arfer yn cael eu cymhathu i ymdrechion a sgamiau twyllodrus.
Felly, os byddwch chi'n anfon e-byst yn llawn camgymeriadau, ni fydd eich rhyng-gysylltydd yn ymddiried ynoch chi. Efallai y bydd hyd yn oed yn meddwl amdanoch chi fel person maleisus sy'n ceisio ei dwyllo. Er eich bod wedi cymryd gofal i osgoi camgymeriadau sillafu, efallai y byddech wedi magu ei hyder llawn. Bydd y difrod yn fwy os yw'n bartner posib i'r cwmni.
Ar y llaw arall, mae gwefannau sy'n cynnwys camgymeriadau yn lleihau eu hygrededd oherwydd gall y camgymeriadau hyn ddychryn eu cwsmeriaid i ffwrdd.
Diffyg trylwyredd
Mae'n ddealladwy gwneud camgymeriadau diofal pan fydd gennych feistrolaeth berffaith ar reolau cyfathrachu. Fodd bynnag, dylid cywiro'r diffygion hyn yn ystod prawfddarllen.
Sy'n golygu, hyd yn oed pan fyddwch chi'n gwneud camgymeriadau, rydych chi i fod i'w cywiro pan fyddwch chi'n prawfddarllen eich testun. Fel arall, fe'ch ystyrir yn berson sydd â diffyg trylwyredd.
Felly, os yw'ch e-bost neu'ch dogfen yn cynnwys gwallau, mae'n arwydd o esgeulustod sy'n nodi na wnaethoch gymryd yr amser i brawfddarllen. Yma eto, bydd y rhai sy'n eich darllen yn dweud ei bod yn amhosibl ymddiried yn rhywun sydd heb drylwyredd.
Diffyg parch
Efallai y bydd y rhai sy'n eich darllen hefyd yn meddwl nad ydych yn eu parchu am gymryd y gofal i brawfddarllen eich negeseuon a'ch dogfennau cyn eu hanfon. Felly, gellir ystyried bod ysgrifennu neu drosglwyddo dogfen sy'n frith o wallau cystrawen neu sillafu yn amharchus.
Ar y llaw arall, pan fydd yr ysgrifau'n gywir ac yn dwt, bydd y rhai sy'n darllen yn gwybod eich bod wedi gwneud yr ymdrechion angenrheidiol i drosglwyddo testun cywir iddynt.
