Er bod cyfyngiant newydd gael ei gyflwyno yn Ffrainc, mae IFOCOP yn lansio'r fformiwla gryno, cynnig hyfforddi newydd yn seiliedig ar ddysgu o bell ac yna cais mewn cwmni. Ardystiad RNCP wedi'i gydnabod mewn amser optimized, yn hygyrch ble bynnag rydych chi'n byw, ac yn cael ei gynnig ar gyfer tri chwrs hyfforddi busnes: prynwr, rheolwr system QHSE a rheolwr rheoli. Esboniadau.
Mae'r cyfnod yr ydym yn mynd drwyddo ar hyn o bryd yn ddigynsail. Mae'n cwestiynu ein ffordd o fyw, ein harferion beunyddiol a'n perthynas â'r gwaith. Yn IFOCOP, mae'r dirywiad mewn iechyd wedi ein hysgogi i ymateb yn gyflym iawn ac i gynnig i ddysgwyr a oedd yn yr ystafell ddosbarth barhau â'u cyrsiau hyfforddi o bell. Ar gyfer hyn, roeddem yn dibynnu ar “Profiadau IFOCOP”, ein canolfan sy'n arbenigo mewn e-ddysgu, a oedd yn gyfrifol am hygyrchedd ein platfform System Rheoli Dysgu (LMS) ar gyfer yr holl grwpiau sy'n bresennol yn y canolfannau. Felly, gellid sicrhau parhad addysgeg di-dor, sy'n gwarantu cynnal ansawdd yr addysgu.
« Digwyddodd y cyfoethogi i ddysgu o bell yn gyflym ond roedd hefyd yn ei gwneud hi'n bosibl darganfod maint y posibiliadau newydd a gynigiwyd., eglura Myriam Hassani, rheolwr dysgu digidol yn IFOCOP. Yn enwedig
