Y dyddiau hyn, mae'n bosibl elwa ar nifer penodol o gymhorthion a gwarantau a roddwyd ar waith gan y Wladwriaeth, megis y gwarant unigol o bŵer prynu. Mae hon yn warant sy'n cael ei chyfrifo dros gyfnod cyfeirio sy'n cael ei wasgaru dros bedair blynedd, gan gymryd Rhagfyr 31 fel y dyddiad pan fydd y cyfrifiadau'n dechrau.

Yn ogystal, mae'n warant y gall llawer o weithwyr elwa ohono, a dyna pam ei bod yn bwysig gwybod beth mae'n ei gwmpasu ac yn enwedig beth yw'r swm y byddant yn ei dderbyn. Os ydych chi eisiau gwybod mwy, ac yn anad dim i ddeall sut cyfrifo ei werth, daliwch ati i ddarllen yr erthygl hon.

Beth yw diffiniad y warant pŵer prynu unigol?

Y warant unigol o bŵer prynu, neu drwy dalfyriad Gipa, a gwarant sy'n ceisio gwneud iawn am golled mewn pŵer prynu unrhyw swyddog, rhag ofn nad yw ei dâl wedi cynyddu yn ystod y pedair blynedd diwethaf. Mae'n bosibl elwa ohono os bydd esblygiad cyflog mynegai'r gweithiwr yn is o'i gymharu ag esblygiad mynegai prisiau defnyddwyr, a hyn, dros gyfnod cyfeirio o 4 blynedd.

Er mwyn gwybod a oes gennych hawl i Gipa ai peidio, mae'n bosibl ei ddefnyddio efelychydd ar-lein. Os ydych chi'n gymwys, gall yr efelychydd hyd yn oed roi'r union swm y byddwch chi'n gallu ei gasglu.

Pwy yw buddiolwyr y warant pŵer prynu unigol?

Efallai y bydd gan wahanol weithredwyr yn y byd cyflogaeth hawl i warant unigol pŵer prynu, o dan amodau penodol.

Yn gyntaf, mae pob gwas sifil yn bryderus heb unrhyw fath o gyflwr penodol.

Yna, gweithwyr contract sydd o dan gontract parhaol (contract cyflogaeth o hyd amhenodol) pe bai eu tâl yn cael ei wneud yn dilyn cyfrifiad gan gymryd mynegai i ystyriaeth.

Yn olaf, mae yna weithwyr contract hefyd tymor sefydlog (contract cyflogaeth cyfnod penodol) a gyflogir yn barhaus, ar yr amod ei fod ar gyfer yr un cyflogwr yn ystod y pedair blynedd cyfeirio diwethaf. Yn ogystal, rhaid i'w tâl, yn yr un modd â gweithwyr contract ar gytundeb parhaol, i'w gyfrifo gan ddefnyddio mynegai.

Yn gyffredinol, gallwn ddweud bod y warant unigol o bŵer prynu yn ymwneud â phob asiant:

  • categori A;
  • categori B;
  • o gategori C.

Sut i gyfrifo'r warant pŵer unigol?

Os yw'n bosibl dibynnu ar efelychydd ar-lein i wybod faint o Gipa y gallwch ei dderbyn, mae'n dal yn ddiddorol deall sut mae'n cael ei gyfrifo.

Dylai fod yn hysbys bod indemniad y warant unigol o bŵer, y byddwn yn ei alw yn G, yn cael ei gyfrifo gan ddefnyddio’r mynegai cyflogau crynswth blwyddyn (TBA) a chan ddefnyddio’r fformiwla a ganlyn: G = I’w drefnu o’r flwyddyn y mae’r cyfnod cyfeirio yn dechrau x (1 + chwyddiant dros yr un cyfnod cyfeirio ) – I’w drefnu ym mlwyddyn y cyfeirnod diwedd yr un cyfnod cyfeirio.

Er mwyn cyfrifo cyflogau mynegai blynyddol crynswth, neu TBA, defnyddir y fformiwla ganlynol:

I'w gadarnhau = IM ar 31 Rhagfyr o'r blynyddoedd ar ddechrau a diwedd y cyfnod cyfeirio x gwerth blynyddol y pwynt mynegai am y ddwy flynedd.

Dylech hefyd wybod bod asiant sy'n gweithio'n rhan-amser (neu ddim yn llawn amser) dros y pedair blynedd diwethaf, mae ganddo'r hawl o hyd i gael budd o Gipa yn gymesur â'r amser y mae wedi gweithio. Bydd y fformiwla i’w defnyddio yn yr achos hwn fel a ganlyn: G = I’w drefnu o’r flwyddyn y mae’r cyfnod cyfeirio yn dechrau x (1 + chwyddiant dros y cyfnod cyfeirio cyfan) – I’w gadarnhau y flwyddyn y daw’r cyfnod cyfeirio i ben ynddi cyfeirnod x maint o amser gwaith ar 31 Rhagfyr yn y flwyddyn y daw’r cyfnod cyfeirio i ben ynddi.

I gael syniad cyffredinol a chliwiau, dylech wybod bod y cyfnod cyfeirio wedi'i wasgaru dros 4 blynedd, gan ddechrau'r cyfrifiad ar lefel Rhagfyr 31. O ran gwerthoedd blynyddol y pwynt mynegai, maent yn newid o flwyddyn i flwyddyn. Er enghraifft, y gwerth oedd 56.2044 yn 2017. Yn olaf, mae'r chwyddiant sy'n cael ei ystyried ar hyn o bryd yn y cyfrifiadau yw 4.36%.