Nid myfyrwyr yn unig sy'n gyfrifol am hyfforddiant astudio gwaith. I'r gwrthwyneb. Ar gyfer ailhyfforddi proffesiynol llwyddiannus, gall oedolion hefyd fanteisio ar y system hyfforddi hon gan gynnig llawer o fuddion. Rydyn ni'n dweud mwy wrthych chi yma.
1. Cael eich hyfforddi, ar unrhyw adeg yn eich bywyd
Dim ots votre oed, votre lefel astudiaethau neu votre sefyllfa broffesiynol, mae gennych chi'r posibilrwydd ohonoch chi bob yn ail hyfforddi. Y gwahanol ddyfeisiau (contract professionalisation, contract prentisiaethngwehyddu neu arall Proffesiynol-A) chi caniatáu yn wir i newid swyddi, wrth barhau i ennill votre bywyd, fel gweithiwr. " Rwy'n dod o amgylchedd ysbyty ond roeddwn i eisiau ailgyfeirio fy hun ar ôl genedigaeth fy mhlentyn, Esboniodd Rhwygwch Efa N.dika, 33, cynorthwyydd gweithredol mewn Ardaloedd Ffrainc (Autogrill gynt). Roeddwn i wedi gweithio fel gweithiwr arlwyo i Ardaloedd Ffrainc a chytunodd fy nghyn gyfarwyddwr i ariannu fy hyfforddiant fel Cynorthwyydd Gweithredol o dan gontract proffesiynoli gydag IFOCOP. Yna roeddwn i'n 31 oed. Lfelly rydym yn cymryd y cam o gymryd hyfforddiant a chwilio am gwmni, mae hyn yn dangos ein
