Ar gyfer aelod-gwmnïau sydd â llai na 50 o weithwyr, mae'r Bwrdd Cyfarwyddwyr wedi pleidleisio ar bosibiliadau newydd ar gyfer dechrau hyfforddiant:
1. Rhai cyllid argyfwng ôl-iechyd ar gael o 1 Gorffennaf, 2020, trwy Gais am Gymorth Ariannol (DAF) i'w nodi yn eich ardal aelod er mwyn i hyfforddiant gael ei gynnal cyn Rhagfyr 31, 2020 ac sy'n dod o fewn y themâu hyfforddiant â blaenoriaeth:
Addasu'r amgylchedd: addasu'r adeilad, rheoli derbyniad pobl ar ôl yr argyfwng iechyd, safonau rheoleiddio newydd, ac ati (ac eithrio hyfforddiant mewn ystumiau rhwystr) Gwaith o bell: trefnu teleweithio, rheoli blaenoriaeth / rheoli amser teleweithio animeiddio cyfarfodydd anghysbell, QWL, rheoli straen gweithwyr, addasu arferion proffesiynol, ac ati. Ailfeddwl AD, rheolaeth a threfniadaeth ar ôl yr argyfwng iechyd, addasu i newid, animeiddio timau anghysbell, iechyd galwedigaethol, … Ail-lansio'r gweithgaredd: addasu ei offer rheoli, datblygu ei fodel economaidd, adfywiad ariannol,… Cyfathrebu ar ôl argyfwng: cyfathrebu allanol ar adegau o argyfwng, ailfeddwl y cysylltiadau â defnyddwyr a buddiolwyr mewn cyd-destun argyfwng ôl-iechyd, defnyddio rhwydweithiau cymdeithasol, cyfathrebu'n dda yn fewnol, Offer digidol: offer cydweithredol, aeddfedrwydd digidol,
