Mae eich slip cyflog yn caniatáu ichi gyfiawnhau'ch incwm. Yn anhepgor i'ch bywyd gweinyddol, mae'r ddogfen hon yn bwysig iawn. Mae'n eich helpu i ddangos nifer y blynyddoedd rydych chi wedi gweithio. Fe'i defnyddir i wirio bod popeth y mae gennych hawl iddo wedi'i dalu i chi. Felly mae'n brawf hanfodol bod yn rhaid i chi gadw am oes. Gall ei golli neu beidio ei dderbyn arwain at ganlyniadau difrifol. Rhaid i chi, os na fydd yn eich cyrraedd mewn pryd, ymateb ar unwaith a mynnu ei fod yn cael ei drosglwyddo.
Beth yw slip cyflog?
Fel rheol, rydych chi a'ch cyflogwr yn rhwym wrth gontract cyflogaeth ffurfiol. Mae'r gwaith rydych chi'n ei ddarparu iddyn nhw bob dydd yn cael ei dalu yn gyfnewid. Yn unol â'r ddeddfwriaeth sydd mewn grym, rydych chi'n derbyn eich cyflog ar gyfnodau caeth. Fel arfer rydych chi'n cael eich talu bob mis. Tua dechrau neu ddiwedd pob mis.
Mae'r slip cyflog yn nodi'n fanwl yr holl symiau a dalwyd i chi ar gyfer y cyfnod hwn. Yn ôl erthygl R3243-1 o'r Cod Llafur, rhaid i'r adroddiad gynnwys eich oriau a weithiwyd, eich oriau goramser, eich absenoldebau, eich gwyliau â thâl, eich taliadau bonws, eich buddion mewn nwyddau, ac ati.
Ym mha fformat i'w gael?
Oherwydd y digideiddio cyfredol, mae dad-ddadleiddio'r slip cyflog wedi dod yn gyffredin mewn cwmnïau yn Ffrainc. Mae'r safon hon bellach wedi'i sefydlu yn Ffrainc. Felly mae'n bosibl derbyn fersiwn wedi'i golygu neu drawsgrifiad cyfrifiadurol o'r bwletin hwn.
Yn ôl erthygl L3243-2 o'r Cod Llafur, mae gan y gweithiwr yr hawl i wrthwynebu'r system hon a gall ddewis parhau i dderbyn ei slip cyflog ar ffurf papur.
Dylech hefyd wybod bod eich cyflogwr yn destun dirwy o 450 ewro os na fydd yn danfon eich slip cyflog i chi. Rhoddir y swm hwn ar gyfer pob ffeil na chyflwynir. Gallwch hefyd elwa o iawndal a llog oherwydd na chyhoeddir slip cyflog. Yn wir pan nad yw'r gweithiwr wedi gallu derbyn ei fudd-daliadau diweithdra neu pan wrthodwyd benthyciad banc. Gellir dychmygu ei fod yn ystyried ei hun yn dramgwyddus a'i fod yn penderfynu mynd â'i achos i'r llys.
Sut i gael eich slip cyflog?
Y ffordd hawsaf yw anfon cais ysgrifenedig i'r adran berthnasol yn eich cwmni. Dyma ddau lythyr enghreifftiol y gallwch chi ddibynnu arnyn nhw.
Enghraifft gyntaf: templed ar gyfer slip cyflog heb ei gyflawni
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Ffôn: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSyr / Madam,
swyddogaeth
Cyfeiriad
côd postYn [City], ar [Dyddiad
Testun: Cais am slip cyflog
Madam,
Rhaid imi ysgrifennu atoch i dynnu eich sylw at y broblem yr wyf yn ei chael ar hyn o bryd.
Er gwaethaf sawl nodyn atgoffa llafar i'm rheolwr, nid wyf wedi derbyn fy slip cyflog am y mis diwethaf hyd yn hyn.Mae hyn yn sicr yn oruchwyliaeth dro ar ôl tro ar ei ran, ond ar gyfer cwblhau rhai gweithdrefnau gweinyddol. Mae'r ddogfen hon yn hanfodol i mi ac mae'r oedi hwn mewn perygl o achosi difrod sylweddol i mi.
Dyma pam rwy'n caniatáu fy hun i ofyn am eich ymyrraeth uniongyrchol â'ch gwasanaethau.
Gyda fy niolchiadau cynhesaf, derbyniwch, madam, fy nghyfarchion mwyaf nodedig.
Llofnod
Y gwahanol atebion rhag ofn y collir eich slipiau cyflog
Gofynnwch am gopi. Dyma'r ffordd hawsaf a chyflymaf o gael copïau newydd o'ch slipiau cyflog. Y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw cysylltu â'ch cyflogwr i ofyn iddynt roi copi o'r ddogfen honno i chi. Yna gall yr adran gweinyddu personél ddarparu dyblyg o'r rhai rydych chi wedi'u colli.
Fodd bynnag, dylech hefyd wybod nad oes unrhyw gyfraith yn gorfodi eich cyflogwr i gynhyrchu dyblyg o'r dogfennau hyn. Nid yw hyn wedi'i ysgrifennu yn y cod llafur. I'r perwyl hwn, gall wrthod eich cais. A hyn hyd yn oed os yw erthygl L. 3243-4 yn gorfodi eich cyflogwr i gadw copi o'ch slip cyflog am isafswm o 5 mlynedd. Felly, rhaid i chi sicrhau eich bod chi'n defnyddio'r tôn gywir yn eich post os oes angen i chi ofyn am ddyblygiadau.
Ail enghraifft: templed ar gyfer cais dyblyg
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Ffôn: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSyr / Madam,
swyddogaeth
Cyfeiriad
côd postYn [City], ar [Dyddiad]
Testun: Cais am slipiau cyflog coll
Madam,
Ar ôl tacluso fy mhapurau yn ddiweddar. Sylwais fy mod ar goll sawl slip cyflog. Rwy'n credu imi eu colli yn ystod proses y bu'n rhaid i mi ei chynnal gyda'r gwasanaethau cymdeithasol yn ddiweddar.
Mae’r dogfennau hyn wedi bod yn ddefnyddiol i mi yn y gorffennol a byddant hyd yn oed yn fwy felly pan ddaw’r amser i fynnu fy hawliau pensiwn.
Dyna pam yr wyf yn caniatáu i mi fy hun yma ysgrifennu atoch i wybod, os o bosibl, y gall eich gwasanaethau ddarparu dyblygu i mi. Dyma'r slipiau cyflog ar gyfer y misoedd o [mis] i [mis] ar gyfer y flwyddyn gyfredol .
Gyda diolch mawr y gofynnaf ichi dderbyn, Madam, fy nghyfarchion parchus.
Llofnod
Pa ddogfennau ategol eraill y dylwn eu defnyddio?
Gan nad yw'ch cwmni'n cyflwyno'r copi (au) i chi, gallwch chi ofyn iddyn nhw am dystysgrif yn ardystio'r cyfnod rydych chi wedi gweithio yn ystod y cyfnod hwnnw. Mae'r dystysgrif gyflog hon yr un mor ddilys o ran cyfreithiol a gweinyddol. Gall tystysgrif gwaith hefyd wneud y tric.
Os na fyddwch byth, trwy'r dulliau hyn, yn sicrhau olrhain eich cyflog eto, gellir dod o hyd i'r ateb gyda'ch banc. Mae eich datganiadau banc yn manylu ar y trosglwyddiadau a gawsoch gan eich cyflogwr. Gallwch gael y cofnodion hyn gan eich rheolwr cyfrifon. 'Ch jyst angen i chi gychwyn y cais trwy gais ysgrifenedig. Telir y gwasanaeth hwn yn aml.
Dadlwythwch “slip-not-delivery.docx” enghraifft-gyntaf-templed-am-dâl "
Enghraifft gyntaf-model-ar-gyfer-cyflogres-slip.docx – Lawrlwythwyd 16453 o weithiau – 15,45 KBDadlwythwch “Second-example-model-for-a-duplicate-request.docx”
Ail-enghraifft-model-ar-cais-am-duplicate.docx – Lawrlwythwyd 15729 o weithiau – 15,54 KB
