Cytundeb ar y cyd SYNTEC-CINOV: cyfradd unffurf mewn oriau ar gyfer gweithwyr sy'n dod o dan gymedroldeb 2 "perfformiad cenadaethau"
Roedd gweithiwr yn gweithio fel dadansoddwr gweithrediadau mewn cwmni TG. Yn dilyn ei ymddiswyddiad, roedd y gweithiwr wedi atafaelu'r prud'homes. Yn benodol, dadleuodd ddilysrwydd y cytundeb oriau sefydlog yr oedd wedi bod yn ddarostyngedig iddo yn unol â chytundeb cyfunol SYNTEC-CINOV.
Roedd y contract ar gyfer oriau penodedig ar gyfer y person o dan sylw yn cyfeirio at fodioldeb 2 “perfformiad cenhadaeth”, y darperir ar ei gyfer drwy gytundeb 22 Mehefin, 1999 ynghylch amser gwaith (pennod 2, erthygl 3).
Mae'r testun hwn yn darparu'n benodol bod moddoldeb 2 yn berthnasol i weithwyr nad ydynt yn ymwneud â'r moddolion safonol na pherfformiad cenadaethau ag ymreolaeth lwyr. Cofnodir eu hamser gwaith mewn dyddiau, gyda rheolaeth ar yr amser gwaith yn cael ei wneud yn flynyddol.
Mae eu tâl yn cynnwys unrhyw amrywiadau fesul awr a gyflawnir o fewn terfyn y mae ei werth ar y mwyaf 10% ar gyfer amserlen wythnosol o 35 awr. Yn olaf, ni all y gweithwyr hyn weithio mwy na 219 diwrnod i'r cwmni.
Yn yr achos hwn, credai'r gweithiwr yn gyntaf nad oedd cyfradd unffurf yn ei gwmpasu
