Deltid: varighed mindre end den juridiske eller kontraktlige varighed

Deltidsansættelseskontrakten er en kontrakt, der indeholder en arbejdstid, der er mindre end den lovlige varighed på 35 timer om ugen eller den varighed, der er fastsat ved kollektiv overenskomst (filial eller virksomhedsaftale) eller den gældende arbejdstid i din virksomhed, hvis varigheden er er mindre end 35 timer.

Deltidsansatte kan kræves at arbejde ud over den arbejdstid, der er fastsat i deres ansættelseskontrakt. I en sådan situation arbejder de overarbejde.

Overtid er de arbejdstimer, der er fuldtidsansatte ud over den lovlige varighed på 35 timer eller den tilsvarende varighed i virksomheden.

Deltidsansatte kan arbejde yderligere timer inden for grænsen:

1/10 af den ugentlige eller månedlige arbejdstid, der er fastsat i deres ansættelseskontrakt eller, når en udvidet filialaftale eller -aftale eller en selskabs- eller etableringsaftale godkender det, 1/3 af denne periode.

 

 

Fortsæt med at læse artiklen på det originale websted →

LÆS  "Jeg kan godt lide at sige, at forskning ikke er en sprint, men en maraton!"