Άδεια μετ 'αποδοχών: δικαίωμα
Η άδεια μετ 'αποδοχών πρέπει, καταρχήν, να λαμβάνεται κάθε χρόνο. Περισσότερο από ένα δικαίωμα, ο εργαζόμενος έχει την υποχρέωση να ξεκουραστεί από τη δουλειά του.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια 2,5 εργάσιμων ημερών ανά εργάσιμο μήνα, δηλαδή 30 εργάσιμες ημέρες (5 εβδομάδες) για ένα πλήρες εργάσιμο έτος.
Η περίοδος αναφοράς για την απόκτηση άδειας καθορίζεται από εταιρική σύμβαση ή ελλείψει αυτής με συλλογική σύμβαση.
Ελλείψει συμβατικής πρόβλεψης, η περίοδος κατοχύρωσης έχει προγραμματιστεί από την 1η Ιουνίου του προηγούμενου έτους έως τις 31 Μαΐου του τρέχοντος έτους. Αυτή η περίοδος είναι διαφορετική όταν η εταιρεία συνδέεται με ένα ταμείο διακοπών επί πληρωμή, όπως για παράδειγμα ο κατασκευαστικός κλάδος. Σε αυτήν την περίπτωση, έχει οριστεί για την 1η Απριλίου.
Άδεια μετ 'αποδοχών: ορίστε τη χρονική περίοδο
Η άδεια μετ 'αποδοχών λαμβάνεται σε περίοδο που περιλαμβάνει την περίοδο από 1 Μαΐου έως 31 Οκτωβρίου. Αυτή η διάταξη είναι δημόσια τάξη.
Ο εργοδότης πρέπει να αναλάβει την πρωτοβουλία για την άδεια, καθώς και τη σειρά αναχωρήσεων στην εταιρεία του.
Η περίοδος άδειας μπορεί να οριστεί με εταιρική συμφωνία ή, διαφορετικά, με τη συλλογική σας σύμβαση.
Ναί, είναι δυνατή η διαπραγμάτευση της περιόδου ρύθμισης
