Μόλις ανακάλυψες ότι είσαι έγκυος. Αυτά είναι πολύ καλά νέα για εσάς και τη σύζυγό σας! Χαιρόμαστε και σας στέλνουμε τα ειλικρινή μας συγχαρητήρια.

Μπορεί όμως να μην έχετε αφιερώσει ακόμα χρόνο για να μάθετε για την άδεια μητρότητας. Γι' αυτό έχουμε συγκεντρώσει εδώ όλες τις πληροφορίες που θα σας φανούν χρήσιμες.

Καταρχάς, δεν είστε υποχρεωμένοι να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την εγκυμοσύνη σας πριν φύγετε για άδεια μητρότητας, ακόμη και όταν προσλαμβάνεστε (συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου). Έτσι, μπορείτε να το ανακοινώσετε όταν το επιθυμείτε προφορικά ή γραπτά. Ωστόσο, για να επωφεληθείτε από όλα τα δικαιώματά σας, πρέπει να προσκομίσετε απόδειξη εγκυμοσύνης.

Αλλά είναι πιο ασφαλές να περιμένετε τους πρώτους 3 μήνες, γιατί ο κίνδυνος αποβολής είναι μεγαλύτερος κατά τη διάρκεια αυτού του πρώτου τριμήνου. Είναι όπως για τους γύρω σας, καλύτερα να περιμένετε λίγο και να κρατήσετε τη χαρά σας με τον σύζυγό σας.

Τότε, συγκεκριμένα, πώς θα συμβεί ?

Αφού ανακοινώσετε και αιτιολογήσετε την εγκυμοσύνη σας, δικαιούστε να απουσιάσετε για τις υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις. (Παρακαλούμε σημειώστε ότι οι συνεδρίες προετοιμασίας για τον τοκετό δεν θεωρούνται υποχρεωτικές). Αυτό είναι μέρος των ωρών εργασίας σας. Όμως, για την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας, ίσως είναι σκόπιμο να συμφωνήσουν τα 2 μέρη.

Τα ωράρια παραμένουν ίδια, ακόμα κι αν δουλεύεις το βράδυ, αλλά συζητώντας με τον εργοδότη σου, είναι εφικτές ρυθμίσεις, ειδικά όταν προχωράς στην εγκυμοσύνη σου και είσαι κουρασμένη. Από την άλλη, δεν πρέπει πλέον να εκτίθεστε σε τοξικά προϊόντα. Σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να ζητήσετε αλλαγή εργασίας.

Όμως ο νόμος δεν προβλέπει τίποτα αν δουλεύεις όρθιος! Στη συνέχεια, έχετε τη δυνατότητα να το συζητήσετε με τον ιατρό εργασίας που θα κρίνει εάν είστε ικανοί να συνεχίσετε τα καθήκοντά σας.

Πόσο διαρκεί η άδεια μητρότητας ?

Ως εκ τούτου, θα δικαιούστε άδεια μητρότητας που θα σας επιτρέψει να προετοιμαστείτε για τον ερχομό του παιδιού σας. Αυτή η περίοδος είναι περίπου στην αναμενόμενη ημερομηνία παράδοσής σας. Αναλύεται σε 2 στάδια: προγεννητική άδεια και μεταγεννητική άδεια. Κατ 'αρχήν, εδώ είναι αυτό που δικαιούστε:

 

ΠΑΙΔΙ ΠΡΟΓΕΝΝΗΣ ΑΔΕΙΑ ΜΕΤΑΓΕΝΝΗΣΗ ΑΔΕΙΑ ΣΥΝΟΛΟ
Για το πρώτο παιδί 6 εβδομάδες 10 εβδομάδες 16 εβδομάδες
Για το δεύτερο παιδί 6 εβδομάδες 10 εβδομάδες 16 εβδομάδες
Για το τρίτο παιδί ή περισσότερο 8 εβδομάδες 18 εβδομάδες 26 εβδομάδες

 

Μέσω του γυναικολόγου σας, θα μπορείτε να πάρετε επιπλέον 2 εβδομάδες πριν τον τοκετό και 4 εβδομάδες μετά.

Εάν ο τοκετός γίνει πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία, αυτό δεν αλλάζει τη διάρκεια της άδειας μητρότητας. Είναι η μεταγεννητική άδεια που στη συνέχεια θα παραταθεί. Αντίστοιχα, αν γεννήσεις αργά, η μεταγεννητική άδεια παραμένει ίδια, δεν μειώνεται.

Ποια θα είναι η αποζημίωση σας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας; ?

Φυσικά κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας θα λάβετε επίδομα το οποίο θα υπολογίζεται ως εξής:

Το ημερήσιο επίδομα υπολογίζεται επί των αποδοχών των 3 μηνών που προηγούνται της άδειας μητρότητας ή των 12 προηγούμενων μηνών σε περίπτωση εποχικής ή μη συνεχούς δραστηριότητας.

Ανώτατο όριο κοινωνικής ασφάλισης

Οι μισθοί σας λαμβάνονται υπόψη εντός του ορίου του μηνιαίου ανώτατου ορίου κοινωνικής ασφάλισης για το τρέχον έτος (δηλ. 3 428,00 € από 1 Ιανουαρίου 2022). Μπορούν επίσης να ληφθούν υπόψη για τους 12 μήνες που προηγούνται της άδειας μητρότητας, εάν έχετε εποχική ή προσωρινή δραστηριότητα.

Ποσό ανώτατου ημερήσιου επιδόματος

Από την 1η Ιανουαρίου 2022, η μέγιστο ποσό του ημερήσιου επιδόματος μητρότητας είναι 89,03 € την ημέρα πριν από την αφαίρεση των χρεώσεων 21%. (CSG και CRDS).

Αυτές οι αποζημιώσεις θα καταβληθούν φυσικά υπό ορισμένες προϋποθέσεις:

  • Έχετε ασφαλιστεί για τουλάχιστον 10 μήνες πριν την εγκυμοσύνη σας
  • Έχετε εργαστεί τουλάχιστον 150 ώρες τους 3 μήνες πριν από την εγκυμοσύνη σας
  • Έχετε εργαστεί τουλάχιστον 600 ώρες κατά τους 3 μήνες πριν από την εγκυμοσύνη σας (προσωρινή, ορισμένου χρόνου ή εποχιακή)
  • Λαμβάνετε επίδομα ανεργίας
  • Έχετε λάβει επίδομα ανεργίας τους τελευταίους 12 μήνες
  • Έχετε σταματήσει να εργάζεστε για λιγότερο από 12 μήνες

Σας συνιστούμε να ελέγξετε με τον εργοδότη σας τη συλλογική σύμβαση από την οποία εξαρτάστε ποιος μπορεί να συμπληρώσει αυτά τα επιδόματα. Ομοίως, είναι χρήσιμο να δείτε με το αμοιβαίο σας να γνωρίζετε τα διαφορετικά ποσά που δικαιούστε.

Εάν είστε διακεκομμένος εκτελεστής, πρέπει να αναφερθείτε στους ίδιους όρους με τους εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσωρινής ή εποχιακής σύμβασης. Η αποζημίωση σας θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο.

Και για τα ελεύθερα επαγγέλματα ?

Όσον αφορά τους υπαλλήλους, πρέπει να έχετε συνεισφέρει για τουλάχιστον 10 μήνες την αναμενόμενη ημερομηνία παράδοσής σας. Σε αυτή την περίπτωση, θα μπορείτε να επωφεληθείτε από:

  • Κατ' αποκοπή επίδομα μητρικής ανάπαυσης
  • Ημερήσια επιδόματα

Το επίδομα μητρικής ανάπαυσης σας οφείλεται εάν σταματήσετε να εργάζεστε για 8 εβδομάδες. Το ποσό είναι 3 ευρώ στο 428,00er Ιανουάριος 2022. Τα μισά θα πληρωθούν κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας και τα άλλα μισά μετά τον τοκετό.

Τότε μπορείτε να διεκδικήσετε μεροκάματα. Θα πληρωθούν την ημέρα της διακοπής της δραστηριότητάς σας και για τουλάχιστον 8 εβδομάδες, συμπεριλαμβανομένων των 6, μετά τον τοκετό.

Το ποσό υπολογίζεται σύμφωνα με τη συνεισφορά σας στο URSSAF. Δεν μπορεί να είναι πάνω από 56,35 ευρώ την ημέρα.

Θα πρέπει επίσης να επικοινωνήσετε με τον πάροχο ασφάλισης υγείας που θα σας ενημερώσει για τα πρόσθετα δικαιώματά σας.

Είστε συνεργαζόμενος σύζυγος 

Η ιδιότητα του συνεργαζόμενου συζύγου αντιστοιχεί σε άτομο που εργάζεται με τη σύζυγό του, χωρίς όμως να λαμβάνει μισθό. Ωστόσο, εξακολουθεί να συνεισφέρει στην ασφάλιση υγείας, στη σύνταξη, αλλά και στην ανεργία. Οι βάσεις υπολογισμού είναι πανομοιότυπες με αυτές των ελεύθερων επαγγελμάτων.

αγρότισσες

Φυσικά και σε επηρεάζει η άδεια μητρότητας. Αλλά είναι το MSA (και όχι το CPAM) που σας υποστηρίζει κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Εάν είστε χειριστής, η άδεια μητρότητας ξεκινά 6 εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και συνεχίζεται 10 εβδομάδες μετά.

Στη συνέχεια, το MSA σας θα πληρώσει για την αντικατάστασή σας. Είναι αυτή που ορίζει το ποσό και το πληρώνει απευθείας στην υπηρεσία αντικατάστασης.

Ωστόσο, μπορείτε να προσλάβετε μόνοι σας τον αντικαταστάτη σας, το επίδομα θα ισούται με τους μισθούς και τις κοινωνικές επιβαρύνσεις του υπαλλήλου εντός του ορίου που ορίζει η συμφωνία.