Ο νόμος «Επαγγελματικό Μέλλον» προβλέπει ότι οι εισφορές και οι αυξήσεις μπορούν να καταβάλλονται από τους εργοδότες στο CPF των εργαζομένων. Ειδικότερα, διορθωτικές και πρόσθετες εισφορές που προβλέπονται σε εταιρικές συμβάσεις κ.λπ.
Το Ma Caisse de depots et αποστολές επεκτείνει την πλατφόρμα σε συνεισφορές οι οποίες Επί του παρόντος, οι εταιρείες μπορούν επίσης να συμπληρώσουν το CPF με ποσά που θα κατευθύνονται σε προγράμματα κατάρτισης ειδικά για τις ανάγκες των εταιρειών και των υπαλλήλων τους.
Ενεργή στελέχωση Οι εταιρείες μπόρεσαν να κάνουν «ενεργό» στελέχωση από τις 3 Σεπτεμβρίου 2020, σημειωτέον ότι δεν επιτρέπει την επιστροφή χρημάτων ή τον προσανατολισμό των χρημάτων σε συγκεκριμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για τον εργαζόμενο. Στα τέλη Δεκεμβρίου 2020, περίπου 1 εταιρείες είχαν χρησιμοποιήσει αυτό το σύστημα για 800 δικαιούχους και συνολικό ποσό χρηματοδότησης περίπου 4 εκατ. ευρώ.
Τέσσερις τύποι επιχορηγήσεων: Εθελοντική δωρεά: συμμετοχή στη χρηματοδότηση ενός προγράμματος κατάρτισης ή αύξηση του «προϋπολογισμού κατάρτισης» των εργαζομένων για να τους ενθαρρύνει να εκπαιδεύσουν. Πρόσθετα δικαιώματα: εφαρμογή συλλογικής σύμβασης που προβλέπει ευνοϊκότερο φαγητό. Διορθωτικά δικαιώματα: να πληρώσετε τα 3 € διορθωτικών δικαιωμάτων που συνδέονται με επαγγελματικές συνεντεύξεις. Αυτή η υποχρέωση ισχύει
