Για τις εταιρείες μέλη με λιγότερους από 50 υπαλλήλους, οι νέες δυνατότητες για έναρξη εκπαίδευσης έχουν ψηφιστεί από το Διοικητικό Συμβούλιο:
1. Μερικά Η χρηματοδότηση μετά την κρίση μετά την υγεία είναι προσβάσιμη από την 1η Ιουλίου 2020, μέσω ενός αιτήματος χρηματοοικονομικής βοήθειας (DAF) που θα εισαχθεί στην περιοχή συμμετοχής σας για εκπαίδευση που θα πραγματοποιηθεί πριν από τις 31 Δεκεμβρίου 2020 και εμπίπτει στα θέματα εκπαίδευσης προτεραιότητας:
Προσαρμογή του περιβάλλοντος: προσαρμογή των εγκαταστάσεων, διαχείριση της υποδοχής ανθρώπων μετά την κρίση της υγείας, νέα κανονιστικά πρότυπα κ.λπ. (εξαιρουμένης της εκπαίδευσης σε χειρονομίες φραγμού) Απομακρυσμένη εργασία: οργάνωση τηλεργασίας, διαχείριση προτεραιοτήτων / διαχείριση χρόνου στην τηλεργασία, κινούμενα σχέδια απομακρυσμένων συσκέψεων, QWL, διαχείριση του άγχους των εργαζομένων, προσαρμογή των επαγγελματικών πρακτικών κ.λπ. Επανεξέταση του ανθρώπινου δυναμικού, της διαχείρισης και της οργάνωσης μετά την κρίση της υγείας, προσαρμογή στις αλλαγές, διευκόλυνση απομακρυσμένων ομάδων, επαγγελματική υγεία, … Επανεκκίνηση της δραστηριότητας: προσαρμογή των εργαλείων διαχείρισης της, ανάπτυξη του οικονομικού της μοντέλου, χρηματοοικονομική ώθηση,… Επικοινωνία μετά την κρίση: εξωτερική επικοινωνία σε περιόδους κρίσης, επανεξέταση των δεσμών με τους χρήστες και τους δικαιούχους σε ένα πλαίσιο μετά την κρίση, χρησιμοποιήστε κοινωνικά δίκτυα, επικοινωνήστε καλά εσωτερικά, Ψηφιακά εργαλεία: συνεργατικά εργαλεία, ψηφιακή ωριμότητα,
