Ένα από τα σωματεία της εταιρείας μου με ζητά να δημιουργήσω ένα δωμάτιο αφιερωμένο στο θηλασμό. Ποιες είναι οι υποχρεώσεις μου σε αυτό το θέμα; Μπορεί το σωματείο να με αναγκάσει σε μια τέτοια εγκατάσταση;
Θηλασμός: οι διατάξεις του εργατικού κώδικα
Σημειώστε ότι, για ένα έτος από την ημέρα γέννησης, η υπάλληλος σας που θηλάζει το παιδί της έχει μία ώρα την ημέρα για το σκοπό αυτό κατά τις ώρες εργασίας (Κώδικας εργασίας, άρθρο Ν. 1225-30) . Έχει μάλιστα την ευκαιρία να θηλάσει το παιδί της στο ίδρυμα. Ο χρόνος που διαθέτει η εργαζόμενη για να θηλάσει το παιδί της χωρίζεται σε δύο περιόδους των τριάντα λεπτών, το ένα κατά την πρωινή εργασία και το άλλο το απόγευμα.
Η περίοδος κατά την οποία διακόπτεται η εργασία για θηλασμό καθορίζεται με συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη. Σε περίπτωση αποτυχίας συμφωνίας, αυτή η περίοδος τοποθετείται στη μέση κάθε μισής ημέρας εργασίας.
Επιπλέον, λάβετε υπόψη ότι οποιοσδήποτε εργοδότης απασχολεί περισσότερους από 100 εργαζομένους μπορεί να διαταχθεί να εγκατασταθεί στην εγκατάστασή του ή κοντά σε χώρους που είναι αφιερωμένοι στον θηλασμό (Κώδικας Εργασίας, άρθρο Ν. 1225-32) …
