Στο MAIF, ο ανθρωπισμός, η δημοκρατία και η αλληλεγγύη είναι στην καρδιά του αμοιβαίο μοντέλοe. Πράγματι, όλες αυτές οι αξίες βασίζονται στις δεσμεύσεις αυτής της αμοιβαίας κοινωνίας, των διευθυντών και των πρακτόρων, των εργαζομένων, ακόμη και των εκλεγμένων μελών της γενικής συνέλευσης. Η προσέγγιση ΕΚΕ της MAIF υποστηρίζεται από όλες τις επιχειρήσεις της εταιρείας. Αλλά τότε πώς το διαχείριση στη MAIF ?
Τι είναι το MAIF;
Η MAIF δημιουργήθηκε το 1934 στη μέση μιας Γαλλίας που βασανίζεται από οικονομικά σκάνδαλα και κοινωνικές κρίσεις. Αυτό απλά γεννήθηκε όταν οι δάσκαλοι αποφάσισε να εφεύρει ένα αμοιβαία ανεξάρτητη από καπιταλιστικές εταιρείες που αντλούσαν τα χρήματά τους χωρίς να κερδίζουν τίποτα σε αντάλλαγμα. Αυτό το κοινό ονομάστηκε «Mutuelle d'assurance automobile des δασκάλων της Γαλλίας». Όταν δημιουργήθηκε, είχε ήδη κάτι παραπάνω από 300 μέλη, 13 από τα οποία ήταν γυναίκες. Cette αμοιβαία ασφάλιση αποφάσισε να επικεντρωθεί και να λάβει ως μία και μοναδική αρχή τον άνθρωπο. Έτσι, κάθε μέλος είναι ασφαλιστής και ασφαλισμένος ταυτόχρονα. Αυτό την έκανε να προτείνει ένα εντελώς διαφορετικό μοντέλο αμοιβαίων κεφαλαίων Από αυτά που υπάρχουν, η εμπιστοσύνη και ο ανθρωπισμός έχουν κάνει τη MAIF τόσο επιτυχημένη σήμερα.
Σήμερα, οι αρχές του MAIF δεν έχουν αλλάξει, βελτιώθηκαν και αναπτύχθηκαν περαιτέρω, για να μην ξεχνάμε καμία κατηγορία ανθρώπων της κοινωνίας.
Το 37.50% των μετοχών στο διοικητικό όργανο είναι φοριούνται από γυναίκες, και το 41.67% των μετοχών στο διοικητικό συμβούλιο εκπροσωπείται από γυναίκες. Δυστυχώς, αυτά τα στοιχεία δεν βρίσκονται τόσο συχνά σε άλλες εταιρείες.. Η MAIF αποδεικνύει έτσι την ακεραιότητά της.
Λειτουργία και διαχείριση μελών MAIF
Στη MAIF, δεν υπάρχει πολιτική μετόχων, η εταιρεία ενεργεί μόνη της όφελος των μελών του. Έτσι, δίνει στους περισσότερους επενδυμένους κυρίαρχο ρόλο, η συμπεριφορά και η δέσμευση όλων των μελών οδηγεί σε εξαιρετική κατανόηση εντός της ομάδας εργασίας. Οι ακτιβιστές της MAIF είναι μόνιμα ενεργοί σε όλες τις περιοχές της Γαλλίας, βρίσκονται σε άμεση επαφή με τα μέλη, γεγονός που διευκολύνει πολύ τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελεστούν. Η δέσμευσή τους ασκείται σε τέλεια συμπληρωματικότητα με τους εργαζόμενους, με την ίδια προοπτική και τις ίδιες φιλοδοξίες στην υπηρεσία των μελών.
Για την προώθηση των αρχών της ΕΚΕ (εταιρική κοινωνική ευθύνη) που είναι αγαπητά στη MAIF, οι εργαζόμενοι έχουν καταλάβει ότι πρέπει πρώτα να τα εφαρμόσουν στον εαυτό τους. Ακριβώς για αυτόν τον λόγο έχει η MAIF δεσμεύεται να ενσωματώσει τις αρχές της ΕΚΕ σε όλες τις απαραίτητες δραστηριότητες για την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησής του:
- περιβαλλοντική πολιτική,
- πολιτική αποζημίωσης στελεχών ή αγορών,
- κοινωνική πολιτική.
Η MAIF έχει παγκόσμιους περιβαλλοντικούς στόχους αρραβωνιασμένος. Προσπαθεί να ελαχιστοποιήσει τις επιπτώσεις που προκύπτουν από όλες τις δραστηριότητές της όσο το δυνατόν περισσότερο, ενώ υποστηρίζει πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης εντός της κοινωνίας. Αλλά επίσης, αξιοποιώντας στο έπακρο και υποστηρίζοντας όλα τα μέλη του αφοσιωμένοι σε καινοτόμες προσφορές και υπηρεσίες στην υπηρεσία της αειφόρου ανάπτυξης και του περιβάλλοντος. Το αμοιβαίο MAIF αφοσιωμένος στον αθλητισμό, εκπαίδευσης και πολιτισμού μέσω της υποστήριξης πολλών πρωτοβουλιών. Για παράδειγμα, ο ασφαλιστής έχει την ελευθερία να υποστηρίζει φοιτητές στην εκπαίδευση πρώτων βοηθειών τους.
Οι ασφαλιστές συνοδεύουν επίσης τους διοργανωτές και τους αρχηγούς της UNSS, χωρίς να ξεχνάνε τους διαιτητές. Επομένως, για τη MAIF, είναι σημαντικό να προωθήσει όλους τους κλάδους που θα βοηθούσε όλους να ανθίσουν στη ζωή και να ξεχάστε το καθημερινό άγχος.
Πολιτική δημοκρατικής διακυβέρνησης
Εντός του MAIF, το τα μέλη εκλέγουν τους αντιπροσώπους τουςs οι ίδιοι, οι οποίοι με τη σειρά τους εκλέγουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Ο πρόεδρος επιλέγεται μεταξύ των μελών αυτού του συμβουλίου. Ο γενικός διευθυντής εφαρμόζει τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσει η εταιρεία. Έτσι, το MAIF ορίζεται ως ον uμια δημοκρατική οργάνωση, που εγγυάται τη βαθιά γνώση των συμφερόντων της εταιρείας. Έτσι, φτάνουμε στο τέλος των διευκρινίσεων μας σχετικά την πολιτική για τα οργανωτικά μέλη του MAIF.
