Δύο από τους υπαλλήλους μου ήταν σε σχέση, αλλά η ρομαντική τους σχέση τελείωσε με ταραχώδη τρόπο: στέλνοντας πολλά email, τοποθέτηση ετικέτας GPS στο όχημα του πρώην συνεργάτη ... Μπορώ να απολύσω τον υπάλληλο που γλιστρά;
Ρομαντική σχέση που τελειώνει άσχημα στη δουλειά: προσωπική ή επαγγελματική ζωή;
Όταν τελειώνει η ρομαντική σχέση μεταξύ συναδέλφων, μπορεί να μην είναι όλα καλά μεταξύ των πρώην εραστών. Αλλά όταν η σχέση γίνεται θυελλώδης, είναι δυνατόν να επιβληθεί κύρωση στον υπάλληλο που πηγαίνει πολύ μακριά;
Το Ακυρωτικό Δικαστήριο έπρεπε πρόσφατα να αποφανθεί επί του ζητήματος αυτού.
Στην υπόθεση που υποβλήθηκε για την αξιολόγησή της, δύο υπάλληλοι της ίδιας εταιρείας διατηρούσαν για μήνες μια ρομαντική σχέση που έκανε από διάλυση και αμοιβαίες προσκλήσεις, η οποία κατέληξε με έναν θυελλώδη τρόπο. Ένας από αυτούς απολύθηκε τελικά. Προς υποστήριξη της απόλυσης, ο υπάλληλος κατηγορήθηκε για:
να έχει εγκαταστήσει ένα σήμα GPS στο όχημα της εργαζόμενης για να την παρακολουθεί χωρίς να το γνωρίζει. να του στείλει πολλά οικεία μηνύματα παρά το γεγονός ότι ο ενδιαφερόμενος του είχε δηλώσει ρητά ότι δεν ήθελε πλέον να έχει επαφή μαζί του
